課程名稱：
1、講師的個人素養1）禮儀著裝/精神面貌
2）表達能力（語速/吐字清晰度等）3）能有耐心，有步驟的引導4）專業知識紮實
5）生動、幽默、有良好的授課技巧
個人素養綜合得分
2、教材準備工作1）是否準時開課/結果2）授課教材準備充分、合適3）課程結構安排的合理程度4）課程時間安排的合理程度5）課程中的互動安排合理
教材準備工作綜合得分
3、講授過程
1）課件內容正確性，是否與培訓主題聯絡緊密2）課程內容是否能夠結合實際工作需要3）課程內容重點是否突出，描述準確4）在授課過程中能夠引進更多的知識和資訊5）有案例分析，能夠有效激勵學員參與和互動6）對學員提出的問題積極回應，回答準確
講授過程綜合得分
講師：非常好4分
比較好3分
培訓日期：
一般2分
較不好1分
不好0分
非常好4分
比較好3分
一般2分
較不好1分
不好0分
非常好10分
比較好8分
一般5分
較不好2分
不好1分
您的建議：1、關於授課講師：
2、關於課程內容：
3、您對參加本課程最大收穫是什麼？
4、您以後還需要哪些方面的培訓：
補充意見：
說明:1、您的建議對我們非常寶貴，請花費幾分鐘認真填寫以上內容；2、請在課程結束當天，填寫完整的**，交由人事行政部歸檔。
培訓工作效果反饋
甘肅大禹節水集團股份 2011年7月專項業務培訓工作效果反饋 天津公司反饋意見 培訓講師選取較為妥當，課程安排合理，教師教授方法得當，講授內容實用性強。通過這次培訓深刻的意識到了持續改善的重要性。尤其對商務禮儀的培訓感觸頗深，希望今後培訓工作中加強這一塊。定西公司反饋意見 培訓時間 方法得體，效果明...
培訓反饋表
培訓課程評估表 講師姓名課程名稱課時 說明 請您詳實填寫並將所選答項號碼勾在方框欄內並給予率直的反應及批評，這樣可以幫助我們的講師以及公司的培訓計畫有所改進，您真實的意見和建議對我們很重要，請您客觀作答。一 講師部分 優秀5分良好4分較好3分一般2分差1分 1 外表儀態是否整潔大方 優秀 良好 較好...
培訓效果的評估與反饋
五 培訓效果的測定與反饋 評估 培訓效果的測定與反饋對於員工培訓十分重要。通過測定與反饋，既可以了解培訓產生的效益，又可以為未來的培訓打好基礎，以利於進一步開發人力資源。培訓效果測定一般分為四個層次 1 反應層次。這是培訓效果測定的最低層次。主要利用問卷來進行測定，可以問以下問題 受訓者是否喜歡這次...