馬嶼鎮幼兒園開辦至今，我們努力聯絡本園實際，認真落實本學期師訓工作計畫，以提高教師課堂實踐能力為突破口，初步建立教師自我管理的意識，關注自己的成長足跡，推進教師專業水平在原在基礎上有發展。現將本學期的師訓工作進行總結：
一、以師德教育為抓手，提高師資隊伍整體素養
本學期主要以師德教育為抓手，通過開展「書香校園」、「感恩孝育」系列讀書活動，並結合工會開展「我講師德」教師演講活動，幫助教師們樹立良好的教師形象，通過活動，教師們認識到了隨著時代的進步，師德內涵也在不斷發展中，不斷接近時代跳動的脈博，但是有一些是永遠不會變的，永遠應該堅守的，那就是我們的職業精神。
二、逐步創設多元機會，激勵教師主動追求
幼兒園的師資培訓必須立足於引領教師自我成長，促進其主動發展，變「要我學」為「我要學」。於是我們嘗試了以下方法，體驗到了在良好培訓策略支援下的成功感：
1、提供教師多種學習機會
（1）支援與鼓勵教師參加各類培訓。
參加各類培訓已成為教師不斷提公升專業化水平的重要渠道。我們給予一定的經費支援或獎勵，激勵教師多學多會多才多藝。幾年來教師們在完成大專學歷後，學習激情不減，踴躍參加專公升本學歷進修等，培訓考試成了我們幼兒園教師飯後茶餘的熱點討論題之一，教師對知識的渴望也顯而易見。
（2）請進來、走出去。
我們通過送教下鄉、學區觀摩活動等促進教師與姐妹園、同行之間的交流和學習。我們還安排好教師參加市、省級級培訓機構去觀摩學習同行先進的教學理念和實踐經驗，並及時反饋與共享，提公升教師的專業化水平。
2、搭建教師施展才華的平台
為了激勵教師的進取精神，我們創設條件搭建舞台，激勵教師自主發展。我們倡議每位教師不斷地在教研組內開展實踐活動，組織全園性教學月實踐活動，圍繞師幼互動主題向組內教師展示教育教學活動。每次活動後開展集體反思與研討，在活動中教師們是參與者更是獲益者。
我們還組織開展各類競賽比武活動。如：教師講故事比賽、師德演講比賽等，使每位教師不同的才華得以施展。
三、紮實開展園本培訓，逐步提高教師專業水平
正常開展每週一次的小教研活動，每月一次的大教研活動，提高課堂實踐與反思能力。本學期，在林晚霞老師的帶領下，開展每月一次的大教研活動，通過觀摩各種教學錄影，對教學環節中的回應策略進行了細緻的分析，尋找師幼互動、課堂教學中教師們普遍存在的誤區，並對原因進行剖析，再進一步尋找解決方案，促教師觀念的轉變，並切實將之落實於教學實踐中。在這樣的活動中，教師們的研討氣氛也逐漸開始形成，也開始有話可說，不僅停留在泛泛而談上，不少教師能有意識地關注自己的教學行為，反思自己的教學活動，研討過程中也逐漸出現了思維的碰撞火花。
本學年的工作是充實又緊張，教師們既要夯實基礎，又要提公升專業。主題背景下環境的創設的交流、遊戲活動、學習活動的實踐等專業訓練馬不停蹄。但歷經一學期的磨練，老師們正逐漸走向成熟。
以幼兒為本，凸現幼兒經驗性學習，促進孩子發展的意識增強了。
總之，本學期中我們激發、調動了教師的內在驅動力，開發了教師的潛力，增強了教師自我發展能力，教師們就是在這樣的環境下，才不斷自我表現、不斷完善自己，積極參與課改活動，並在共同願望下努力奮鬥著。
2011-6-16
二0一0年第一學期個人總結
中 一 班 金小丹 時間過得真快，轉眼又迎來了一年的暑假。回顧這個學期，一路走來，有付出的艱辛，也有收穫的喜悅 在學習中成長，在成長中收穫，在收穫中成熟。乙個學期說長不長，說短也不短，現將本學期所做 所思 所感做乙個全面的總結，希望在下個學期裡能再接再勵。一 教壇新秀評比 1 參與評比的歷程 作為已...
二0一0學年第二學期衛生保健工作總結
三 營養與膳食工作 1 制定並公布食譜，在制定幼兒營養食譜時，根據幼兒年齡特點和市場 情況制訂適合幼兒生長發育需要的食譜。本學期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取各部門意見，改進幼兒食譜，讓食譜天天不重複 周周有創新。督促伙食費專款專用，伙食費盈虧不超過2 每月張貼公布賬目。每月用計算軟體對幼兒食譜進行...
二0一0年安全工作總結
連雲港市蘇北糧城 認真抓好安全生產工作是一項至關重要的工作，是對社會 對企業 對每個職工負責。多年來，公司緊緊圍繞 安全生產，國泰民安 主題，積極貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的工作方針，大力推進企業安全文化建設，我們清醒地認識到 沒有安全就沒有效益，安全是企業生存 發展 壯大的重要保證。在這...