五、考核體檢
考核工作時間為2023年3-6月，由各用人單位組織實施。用人單位可採用多種形式對入圍考生進行思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面考核考察。考核結果分為合格、不合格兩個等次。
體檢按照人事部、衛生部《關於印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發《公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定的有關標準執行。考核、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報考崗位和面試成績排列順序依次遞補。
六、聘用
考核體檢合格且應聘資格複核無誤的，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7天。
公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質列編，工資福利按國家有關規定標準執行。重點企業高層次人才工資待遇由用人單位和畢業生協商確定。
七、其餘
本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由市招聘領導小組辦公室負責解釋。
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