(一)網上註冊。報考者按網路提示進行註冊，填寫個人基本資訊並上傳**(已經註冊的報考者可直接登入報名，填報職位)。電子**須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，畫素為102(寬)×126(高)，大小在20kb至160kb之間。
成都市人事考試中心將對報考者所傳**的質量在網上進行審核，並在報考者註冊後的1個工作日內提出審查意見。對**質量審查不合格的，報考者需按要求重新上傳。
(二)選擇職位。**審查合格的報考者，在網上選擇報考職位後，如實、準確填寫《應聘資格審查表》的各項內容並認真核對，準確無誤後提交。
(三)資格審查。報考者提交《新津縣2023年公開招聘事業單位工作人員應聘資格審查表》後的1-2個工作日，登陸成都市人事考試網查詢是否通過資格審查。網路報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。
(四)報名繳費。
1、繳費方式：本次考試採用網上繳費方式，不設現場繳費。
2、收費標準：根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號檔案規定，筆試每人每科50元。
3、繳費確認：繳費完成即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除職位取消情況外概不辦理退費手續。
繳費成功後列印《新津縣2023年公開招聘事業單位工作人員應聘資格審查表》一式兩份，供資格審查時使用。
(五)列印准考證。報名成功的報考者於2023年6月16日至20日登陸成都人事考試網，按照網路提示列印准考證。不具備列印條件的報考者，可持本人有效身份證到成都市人事考試中心列印。
逾期未列印者，視為自動放棄。
(六)報名要求。
1、報考職位。報考者根據自身情況和擬報考職位的資格條件及專業要求，每人限報考乙個職位。
2、資訊真實。報考者應對網上報名的個人資訊材料和上傳的電子**負責，如不符合報考條件或填報資訊不實，責任自負。
五、考試方式
考試採用筆試加面試方式進行。筆試成績(含加分)和面試成績以各佔50%的比例計入總成績，滿分為100分。考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。
(一)筆試
1、筆試科目：公共類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》;教育類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《教育公共基礎筆試》;衛生類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《醫學基礎知識》。
筆試成績計算：
公共類筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%;教育類筆試成績=《職業能力傾向測驗》×40%+《教育公共基礎筆試》×60%;衛生類筆試成績=《職業能力傾向測驗》×40%+《醫學基礎知識》×60%。
2、筆試時間：2023年6月21日(星期六)(具體時間、地點見《准考證》)。
3、開考比例：1：3。
未達上述比例的職位，其取消或調整情況，於2023年6月4日在成都新津人才網公布。已繳費但招聘職位被取消的報考者，可於2023年6月11日17點前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費，逾期不再受理。
4、政策加分。
(1)加分條件：應聘人員中按照有關檔案規定享受筆試成績加分政策的大學生志願者、退役大學生士兵，待繳納了筆試考務費後，在2023年6月12-13日內到新津縣人力資源服務中心遞交下列申請材料,經審查符合條件的按規定加分：
(1)符合政策性加分條件的大學生志願者，須提供服務所在地縣以上專案管理部門出具的證明(內容包括：志願者姓名、身份證號、所屬專案計畫、服務單位、協議服務期起止期限、服務期是否已滿、各年度考核結果、未被機關事業單位錄聘用)、服務協議影印件及考核表影印件(均需加蓋服務地縣級以上專案主管部門鮮章)、服務證書原件、影印件各乙份。
(2)符合政策性加分條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)原件及影印件。
服務期限認定截止時間為2023年6月21日。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
(3)報考定向公招崗位的志願者，不再享受政策性加分。
5、筆試成績公布：筆試成績於2023年7月2日前通過成都新津人才網公布。
6、查分申請：根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)原件校驗
1、原件校驗通知：根據考生筆試成績(含政策性加分)，按照面試考生人數與崗位招聘人數3：1的比例，從高分到低分依次確定進入原件校驗人員名單。
原件校驗名單、時間、地點及要求將在成都新津人才網公布。
2、原件校驗方式：原件校驗時須提供本人身份證及《應聘資格審查表》，並交驗應聘條件規定的相關證件、證明材料原件和影印件。原件校驗合格者領取《面試通知書》。
3、原件校驗要求：原件校驗時，如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。
原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
(三)面試
1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2、面試方式。教育、衛生類職位採用1+x方式，除公共部分面試內容外，加試專業面試內容;公共類職位只參加公共部分面試。面試成績滿分為100分，專業部分面試成績未達到60分者為不合格，不予聘用。
3、面試開考比例。按照面試人數與招聘崗位3：1比例開考。
同一招聘崗位的面試考生與招聘人數之比低於3:1開考比例的，經招聘主管機關同意，可按2:1比例進行面試。
達不到2:1比例的，由招聘主管機關調減招聘人數，無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法(2023年修訂稿)》第三十條(二)款規定辦理。崗位調整情況將在成都新津人才網公布。
4、收費標準：根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號檔案規定，收取面試費80元/人。
(四)總成績公布：總成績及進入體檢人員名單在面試結束後10天內通過成都新津人才網公布。
六、體檢及考核
依據招聘職位及招聘人數，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單。如總成績(折合分數四捨五入保留到小數點後兩位)相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按筆試科目職業能力傾向測驗成績排序。
(一)體檢、考核由新津縣主考機關和招聘單位主管部門組織。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
(三)因進入體檢人員未在規定時間內按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
(四)考核工作參照**辦發〔2004〕109號檔案規定執行。因進入考核人員本人原因導致無法進行考核或考核不合格出現的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
七、聘用及報到
對體檢和考核合格的擬聘人員通過新津人才網公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
(一)擬聘人員應在規定的時限內向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。
(二)公開招聘的工作人員自聘用之日起，6年內不得申請調動。
(三)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、諮詢和監督
為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
附件：《新津縣2023年事業單位公開招聘工作人員職位表.xls》
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