3、從高分到低分按招聘崗位人數1：1比例確定體檢、考察物件。
(四)體檢與考察
1、按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢將在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關於修訂《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由六安市疾控中心統一組織體檢。體檢工作結束後，由醫院出具「合格」或「不合格」的結論性意見，並加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2、考察參照《安徽省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，並對其報考資格條件進行複查。
體檢和考察環節中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。
(五)公示
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，並於考察工作結束後在市疾控中心**進行公示，公示時間不少於7天。
四、工資待遇
聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號、六人社〔2016〕3號等檔案規定，崗位薪酬執行統一規定的標準，經費由市財政局納入單位綜合預算管理。
五、聘用與管理
公示無異議後，辦理有關聘用手續。市疾控中心與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、組織領導與監督
1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優的原則，在市人社局和市衛生計生委的指導監督下，由市疾控中心負責組織實施。
2、市衛計委紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公平、公正、公開，並接受社會及有關部門的監督。
3、本《公告》由六安市疾控中心負責解釋。
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