教師招聘：根據學校工作需要，結合崗位設定和人員聘用管理辦法，經學校研究決定，2023年，北京林業大學以下管理崗位、非教師專業技術崗位面向社會公開招聘。具體招聘安排如下：
一、招聘時間
2023年3月25日-4月中旬
二、招聘要求
1、具有碩士研究生及以上學歷，年齡一般不超過30歲。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，身體健康。
3、輔導員崗位及相關行政管理崗位，同等條件下，具有一定學生工作經驗者，優先考慮;實驗技術崗位及其他專業技術崗位，同等條件下，基礎理論紮實、實驗能力強，發表高水平科研文章者，優先考慮。
備註：具體各崗位要求請登入招聘系統詳細檢視。
三、招聘程式
(一)公布崗位及簡歷投遞
2023年3月25日-3月31日，學校公布招聘計畫，請應聘人員登入「北京林業大學招聘資訊系統註冊，按要求填寫相關資訊，投遞簡歷，不接收電子郵件等簡歷投遞方式(每位應聘者僅能應聘乙個崗位)。
(二)簡歷初審及單位考核
2023年4月1日- 4月10日，各有關單位確定簡歷初審原則，通過招聘資訊系統瀏覽應聘者資訊，結合崗位職責和需求，依據初審原則組織對應聘者的簡歷進行初審、篩選，確定參加考核人員名單。
各有關單位對初審合格人員組織考核，考核形式可採用筆試、面試等形式，具體由各單位招聘工作領導小組確定。
2023年4月10日前，各單位按照招聘計畫數與候選人數比例1:3，確定候選人，並向學校提交候選人名單及相關材料。
(三)學校審核
學校對各單位上報候選人統一組織考核(具體時間另行通知)，對候選人各方面素質進行綜合評定，確定擬錄用人員，報請學校審批。
(四)身體檢查
組織擬錄用人員到校醫院進行體檢，參照國家公務員錄用體檢標準確定是否合格。
(五)公示聘用
經學校批准且體檢合格的擬錄用人員名單，將在**進行公示。對公示結果無異議的，由人事處按有關規定組織簽訂協議。
四、相關說明
1、新進校人員按規定與學校簽訂崗位聘用合同。
2、學校為應屆畢業生解決進京戶口，其他待遇按照國家及學校有關政策執行。
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