用打磨的眼光發現「千里馬」。實際工作是檢驗識別幹部的「試金石」。識別檢驗年輕幹部隊伍中的「千里馬」，要用打磨璞玉一樣的眼光，在實際工作中發現「駿馬」、「賢才」，才能經得住考驗。
當前，房地產形勢瞬息萬變，今年又逢低谷，在市場不利的現實背景下，內心不堅定的人相繼離開公司，只有對公司未來發展有堅定信心的人才會不動搖的人留下，不抱怨、不計較，踏踏實實做好工作，把這樣的年輕幹部選出來、用起來，真正使「一線出幹部」成為一種導向，形成整個公司的用人風氣，傳遞正能量。
靠監管的法眼煉就「清廉人」。審監也是金科的特色。監督不是不信任，而是提醒、幫助、愛護。
幹部只有自覺接受群眾的監督，習慣在群眾監督下工作、在群眾監督中成長，才能把「為民務實清廉」內化於心、外化於形。設計部門也要時刻堅持「嚴」字當頭，做好年輕幹部選拔任用和監督管理的各項工作，使年輕幹部自覺做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，秉公用權、廉潔從政。
北京金科設計部
2023年8月18日
培養人意見
一年以來，xx同志在生活 工作 學習等各個方面都有了較大的進步。思想上，能夠積極參加黨的群眾路線教育活動，不斷自我淨化，自我完善，自我革新。生活中，能夠聯絡群眾，本著全心全意為人民服務的宗旨，熱心助人，熱情開朗。工作中，踏實努力，上進心強，能夠按時出色完成領導交辦的各項工作。用黨章規定的標準全面衡量...
培養人意見
張若男，女，系北華航天工業學院機械工程系b11132班副班長 機械系分科協學術部副部長 大一新生助理。該同志思想積極向上，於2011年10月10日向黨組織遞交了入黨申請書，並積極向黨組織靠攏，經支部會議研究，於2012年3月20日將其確定為入黨積極分子，專門指派張大蓮 韓書葵兩位同志作為其培養人。作...
培養人脈的技巧
培養人脈的106個技巧 有心人，請珍藏！成功的道路上，人脈比知識更重要。發展人際關係應當是你優先順序最高的事。不要乙個人吃飯 never eat alone 一書介紹了21世紀的交際規則。書中包括了許多實用技巧，讓你通過人際關係而興旺發達。保留精華，以下是從書中總結的106條技巧。在實踐中練習這些技...