親愛的同事，
為了更好地匹配您的培訓需求，使年度培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。您的資訊、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀並對您提供的資訊嚴格保密。
請於2023年12月8日前填妥（電子版）並交還至公司人力資源中心，（選中「□」標示打「√」即可）以便整理統計。
感謝您的協助與支援，祝您工作愉快！
姓名填表日期
請您簡單描述您2023年的工作及個人發展目標（切忌空泛）：
1、 您認為過去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：（可多選，不超過3項）
□ 培訓內容理論程度應深化 □ 培訓內容實用程度應加強 □ 提高講師水平 □ 培訓組織服務更完善
□ 培訓形式應多樣化培訓次數太少，可適當增加 □ 培訓應少而精 □ 培訓時間安排更合理
□ 其他
2、 假如，鑑於您在某些領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：（單選）
□ 非常樂意，既可以鍛鍊自己，又可以分享知識，何樂而不為
□ 樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關於講授技巧方面的培訓
□ 樂意，但是沒有時間做這個事情需要考慮一下不會擔任
3、 您認為，對於某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：（單選）
□1小時以內2小時以內2-3小時3-5小時
□ 無所謂，看課程需要來定其他
4、 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：（單選）
□ 每週一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次
□ 其他
1、您認為目前阻礙您工作績效的主要因素是什麼？（可選1-2項）。
□體制問題 □ 公司政策與運作程式 □ 工作分配不合理 □ 缺少必要的管理培訓
□專業技能滯後於崗位發展的要求 □ 工作比較被動，缺乏熱情
其它（請說明
2、您認為個人2023年培訓需求重點在於哪個方面：（可多選，不超過3項）
□ 崗位專業技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業文化 □ 職業道德與素養 □ 職業生涯規劃
□ 行業、市場及產品資訊 □ 人際關係及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他
3、您認為，您部門的主管2023年的培訓需求重點可能在於哪個方面：（可多選，不超過3項）
□ 領導藝術管理水平溝通能力 □ 職業道德 □ 個人素養
□ 專業技能水平，如其他
4、請根據實際情況，回答以下問題，請盡量詳細，切忌填「無」或留空白。
a)您在哪些方面比較專業（如團隊管理、公文寫作、營銷策劃、審設計圖等），在這領域具有多少年的工作經驗？
b)您希望提公升哪些方面的能力、專業技能：(請列3項以上)
c)希望公司提供哪些方面的培訓與支援（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：
5、為了更好地幫助您完成2023年的業績目標，請您根據自身的實際情況，選出您最希望在2023年接受的培訓。
6、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？
感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支援
人力資源中心
2011-12-6
2023年培訓需求調查方案 一
湖南九鼎科技 集團 一 目的 通過對公司層級 職能部門員工的培訓需求調查，為2012年公司 部門培訓計畫的制定提供依據。二 目標 三 責任人 每個職能單位指定一名責任人，要求是中層副職以上人員，具體負責本部門的培訓需求調查工作。四 方案描述 此次培訓需求調查問卷共由二部分組成，分別為 1 員工培訓需...
2023年培訓需求調查表
部門姓名 1 你認為個人2016年培訓需求重點在於哪個方面？法律法規商務禮儀 承保實務保險條款 展業和營銷技巧理賠和客戶服務知識 實際案例分析公司規章制度 2 在產品知識方面公司培訓應側重在哪個險種？車險財產險 雇主責任險和團意險建工一切險 交通意外險其他 3 在車險業務培訓中，主要應側重於以下哪個...
2023年培訓需求調查問卷
公司行政人事部計畫在2011年6月為公司員工制定 安排下半年的培訓。為了解員工對培訓的期望及在工作中所面臨的挑戰和問題，為您及您所在的部門提供有效的幫助.請協助回答下列問題，謝謝您的配合！第一部分 個人基本情況 姓名 潘曉敏性別 女入職時間 2011.5.11 職務 總監助理所屬部門 新產品事業部直...