為加強我校師資隊伍建設，深化教育教學改革，不斷提高青年教師的全面素質，我校對工作10年內的青年教師實行綜合培養，有計畫地提高青年教師的教學水平。
青年教師是學校教育教學的主力軍，為了貫徹黨的教育方針，建立健全青年教師培養管理制度，我校把青年教師的培養作為一項未來工程來抓。結合青年教師特點，計畫採取多種形式，有針對性地做好青年教師的崗位培訓工作，全面提高青年教師的政治素質、師德修養、業務能力，使之盡快成為能夠獨立承擔教育、教學工作的骨幹力量，特制定本方案。
一、培訓目標
我校對青年教師的基本要求是：1年入門，2年過關，3年達標，4-7年成熟，9年申報骨幹教師。分三個層次目標進行：
第乙個層次目標，通過乙個小迴圈（第乙個三年）培養勝任教師。
第一年入門：新教師參加工作第一年，要適應學校及學科教學各項常規要求，初步熟悉課程標準，教材的要求，執行小學教學常規，了解小學課堂教學評價要點，一年內要過好三關：即備課關、組織教學關、講課關，上好匯報課。
第二年合格：工作第二年要掌握一般的教學基本功，基本掌握課程標準和教材，較好地把握所授知識的深度，能結合學生實際，有針對性地進行教學，改進和完善教學方法，形成良好的教學習慣，按照課堂教學評價要點會上課，上好合格課。
第三年勝任：工作第三年教學基本功要達標合格，堅持理論聯絡實際，按課程標準、教材的要求進行教學，在吸收他人經驗的基礎上，初步形成自己的教學特色，教法靈活，課堂教學效益高，要過關上好課，爭創優質課。
第二個層次目標，培養成熟型教師。
從第二個迴圈（第二個三年）一開始，在教育教學上按骨幹教師的標準要求青年教師，力爭到第六年使其成為骨幹教師。
第三個層次目標，培養學科帶頭人。
從第三個小迴圈（第三個三年）開始，在教育教學上按學科帶頭人的標準要求青年教師，力爭到第九年成為學科帶頭人。
二、培訓內容
1、教育理念培訓：主要是教育新理論、新思想、新理念的培訓。
2、師德培訓：主要是職業道德、職業精神、職業價值觀的培訓。
3、教育技能培訓：主要是班主任工作的培訓。
4、教學技能培訓：主要是課標、教材、教法、學法、教學基本功和教學常規入門（包括備課、寫教案、上課、板書、批改、輔導、命題、評課、案例分析等）。
5、多**教學技術的培訓：主要是熟練使用電腦的一般應用，製做課件，利用多**資訊科技輔助課堂教學。
三、培訓形式與措施
1、抓進修。
學校保證、優先和獎勵青年教師進行外出培訓學習，提供促進自身發展的各種平台。
2、促自培。
學校堅持定期組織青年教師進行業務學習，要求每位青年教師認真學習教育教學雜誌，自我進修學習現代教育技術、專業知識、外地先進經驗和教改資訊，並舉辦不同型別的培訓以「逼其學習，促其提高」。學校還不定期採用「走出去」、「請進來」的方法，開闊青年教師的視野，豐富教學閱歷。
3、結師徒。
學校實施「青藍工程」，根據不同學科的不同特點，指定骨幹教師每學年至少確認一名青年教師作為帶教物件，充分發揮傳、幫、帶作用。學校對帶教工作取得顯著成效的骨幹教師給予表彰獎勵。同時，學校聘請外校優秀教師或學科專家對部分青年教師結對帶教。
4、常訓練。
學校定期舉行青年教師教學基本功大賽，要求青年教師每學期至少上一節匯報課或研討課，一學期寫一篇教育教學**。同時加強現代教育技術培訓，要求所有青年教師都能獨立製作課件。
5、樹典型。
學校對有發展潛質的青年教師進行重點培養，通過壓擔子，優先給予外出學習機會等手段促進其盡早成熟成為學校的骨幹教師。學校每年進行一次學科帶頭人、骨幹教師的評選，對當選的青年教師給予津貼，並對他們的先進事蹟進行廣泛的宣傳，利用先進典型的感染力和說服力，去帶動廣大青年教師。
6、倡教研。
學校採取各種有效措施培養青年教師的科研能力，促進其盡早成為科研型的教學骨幹。一是通過加強青年教師的理論培訓及組織青年教師開展一些微型科研課題的研究，讓青年教師從中學會選題、設計研究方案、撰寫教學個案、開展調查研究和行動研究等。二是提倡青年教師寫教後記，逐步養成自我研究的習慣和能力，做到「六會」，即教學理論會運用、教學專題會研究、教學經驗會總結、教學模式會提煉、教學觀摩會評價、教學風格會創造。
青年教師培養計畫
一 指導思想 為加速青年教師的培養，造就一支熱愛教育事業，具有高尚師德和較高教育教學水準的青年骨幹教師隊伍，立足教育教學實際，以學校可持續發展和教師自身發展為出發點，以教師的教育教學活動為中心，從問題出發，從教師的需求出發，開展各種各樣的教育教學研究活動。二 培養目標 建設高質量的教師隊伍，是全面推...
青年教師培養計畫
青年教師是我校教師隊伍的戰略後備隊。目前青年教師在我係是教師隊伍主體。青年教師的狀況關係著我係教師隊伍的發展。系部高度重視青年教師的成長，為他們迅速提高教育教學水平，盡快勝任教育教學崗位，盡快掌握現代化教學理論和教學方法，適應高等職業教育的教學工作開展實實在在的工作，決定對青年教師進行培訓。為了更好...
青年教師培養計畫
巴中職業技術學院 基礎教學部青年教師培養工作計畫 學院基礎教學部 2014.12 一 指導思想 高素質的教育以高素質的教師隊伍為基本條件，培育學院文化，需要優質的師資隊伍。青年教師是學校的希望，學校的未來。因此加強青年教師的隊伍建設，不斷提高青年教師教育教學水平，使青年教師成為學校發展的主力軍，有助...