生涯規劃目錄

目錄第一章自我認識

一、個人基本情況簡介1

二、認知自我1

1、職業興趣測試與分析1

2、職業價值觀測試與分析2

3、心裡適應能力測試與分析2

4、決策風格測試與分析3

5、氣質型別測試與分析3

6、人際關係測試與分析3

7、情緒型別測試與分析3

8、人際交往能力測試與分析4

9、情商測試與分析4

10、職業錨測試與分析4

11、職業能力傾向測試與分析5

12、心理年齡測試與分析5

13、職業能力測試與分析6

14、生涯決策平衡單測試與分析6

三、自我總結6

第二章職業生涯外部條件分析6

一、家庭環境分析6

二、學校環境分析6

三、社會環境分析7

第三章職業生涯目標定位分析8

一、個人未來職業定位及職業發展標8

二、對個人所選擇職業的全面析9

1、人力資源管理師職業入職資格及受教育程度的要求………………92、人力資源管理師職業入職形式及基本件9

3、人力資源管理師的職業道德求9

4、人力資源管理師職業能力徵10

5、人力資源管理師職業人格特徵10

6、人力資源管理師職業特有的技術和技能117、人力資源管理師職業責任11

8、人力資源管理師職業紀律11

9、人力資源管理師職業薪酬待遇12

10、人力資源管理師職業社會地位與社會威望………………………1211、人力資源管理師未來發展的趨勢13

第四章個人現有條件與理想職業的差距分析……………………13一、學歷不夠13

二、溝通能力差13

三、組織管理能力不足13

四、自信心有待提高13

五、專業實踐經驗少13

六、心理適應能力13

第五章職業目標定位及實施方案14

一、個人職業目標定位14

二、生涯發展目標實施方案14

（一）職業發展的目前計畫15

（二）職業發展的中長期目標15

（三）職業長期規劃15

第六章職業生涯發展規劃的評估及調整

一、評估的內容15

二、評估的時間15

三、規劃調整的原則15

結束語16

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我是誰？誰是我？是我又該怎樣面對我的人生？這是很多職業人士所困惑的問題。而對企業，最不願意看到的就是員工與企業的發展處於不同的軌道之上。如何認識自我並做好職業生涯規劃，如何在特定企業背景下規劃自我以做好自我管理，無論對職業人士個人，還是企業都有著同等重要的意義。在本課程中，周坤老師針對上述問題進行了...

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大學生涯規劃書 班級 姓名 目錄引言 第一章自我分析 一 認識自我 1個人基本情況 2個人特質 二 測評分析 1測評 1 氣質型別測驗 2 職業傾向測驗 3 職業價值觀傾向 4 職業能力盤點 基本技能 專業技能 2測評的分析及解釋 三 自我分析小結 第二章環境分析 1家庭環境分析 2學校環境分析 3...

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目錄第一章自我認識 一 個人基本情況簡介1 二 認知自我1 1 職業興趣測試與分析2 2 職業價值觀測試與分析2 3 心裡適應能力測試與分析2 4 決策風格測試與分析3 5 氣質型別測試與分析3 6 人際關係測試與分析3 7 情緒型別測試與分析3 8 人際交往能力測試與分析3 9 情商測試與分析4 ...