工作服設計的基本要素有哪些？**定製工作服比較專業呢？還是找拓吉凱服飾吧，專業值得信賴。
1． 造型設計
款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在於區別工作服的不同特徵和應用性。
用於裝身標識的需符合特定標誌．標識性．以顯示社會符號與身份象徵；用於功能防護的職業工裝，造型上的合理性．服裝區域性設計的制約性．服裝「三口」防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴；用於特定場合的禮服性質的學位服．演出服．慶典服．式樣與特定氛圍．場合的結合便為第一們設計要求，所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和範圍，所謂服裝的「二次設計「即言此意。
2． 色彩設計
色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然後配色，有時先有色彩構想後配以造型。工作服的色彩設計要求在於其生理性．心理性與象徵性。
色彩的生理性如色彩對於生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。
色彩的心理性在於色彩的象徵聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助於讓自己處於最佳的狀態；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕鬆愉快的食慾；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規範了職業要求。
3． 材料設計
工作服定做是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。
材料的選擇與設計，應從材料的理論效能．生物效能．質感及加工效能等多方面研究，以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。
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工作服定製,工作服設計的基本要素
工作服設計的基本要素有哪些呢？這個您能夠回答出來嗎？還是讓拓吉凱工作服來專業回答吧。1 色彩設計 拓吉凱工作服說色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然後配色，有時先有色彩構想後配以造型。工作服的色彩設計要求在於其生理性 心理性與象徵性。色彩的生理性如色彩對於生理 神經...
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b 五美緞 懸垂性好，柔順軟滑，手感豐滿，亮度適中，適合 服，中西餐廳，酒吧等。c 織錦緞 色彩鮮豔，花型較多，做成服裝檔次高，缺點易刮絲，不易打理，高，常用在酒店服裝款式配料上。d 其他時裝面料 貢絲錦，工裝呢，嗶嘰，水洗布等都可在不同的工裝款式面料上採用。四 襯衫常用的幾種面料名稱與特性 a 純...
拓吉凱工作服面料質感如何
5 反光工作服面料的表現 表現反光面料，通常有兩種方法 一是平塗法，較為簡略，或勾線 或無線平塗。將反光料歸納為兩個 三個或更多的層次，重點表現面料的受光面 灰調麵 暗面，將灰面與受光面的明度加大，產生對比後的光感，特別表現面料的大的轉折 皺褶的光感。另一種方法是傾向寫實的較為複雜的方法，將面料按照...