工作服定做是為工作需要而特製的服裝.工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特徵、團隊文化、年齡大小、體型特徵、穿著習慣等,衣工衣山工作服定做專家為你詳細介紹一下工作服的設計要點:
1、設計針對性
工作服定做設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份.性別等等.
針對性的設計不同點歸納為什麼人穿.穿用時間.穿用地點.
為何穿.穿什麼.
2、職業性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業,同一行業不同企業,同一企業不同崗位,同一崗位不同身份、性別等等.針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼..
3、經濟性
除了少數**貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的**效能比,即與設計選用的面料檔次.款式複雜程度.工藝製作難度等方面綜合相比.
在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.製作的難易.服裝的結構等細處著眼.
4、審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定.工作服因方便工作而製作.在審美性上的製作工藝尤為重要.
5、功能性
工作服可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建築公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料.
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