5) 組織、協調與產品相關的各項工作，設計、建立與維護公司品牌的定位。
6) 規劃、組織、推進客戶服務，對重要客戶進行開拓、溝通、管理，與客戶維持良好的客戶關係，保持客戶的忠誠度;與其他部門協調，保證滿足客戶需求。
7) 建立**體系，建立管理與市場活動相關的關係網路，根據公司的產品拓展方向，制定渠道策略，對各區域的銷售提供服務支援。
8) 協調銷售關係，調整銷售區域的布局，對銷售進行分析，並提出推進計畫；對銷售費用進行年度、季度、月度預算，並依據預算控制銷售費用的使用；根據不同時期所需的不同**活動進行預算，並控制費用的使用。
9) 對銷售合同進行審定與監控，組建和管理銷售/組織架構體系，加強市場建設。
10) 定期召開銷售經理會議，確保有效、及時的掌握市場資訊、開展工作，宣布新計畫。
（三）崗位許可權
1) 又對銷售月度、季度、年度工作計畫的制定及指導執行權。
2) 有對銷售資源投入的計畫和分配權。
3) 對市場開拓的指導及控制權。
4) 對經銷商的選擇、撤銷的審批權。
5) 對銷售各項費用的控制審批權。
6) 對銷售內部人員管理、調整、指導、監督權。
7) 對銷售內部工作流程的修改及指導權。
8) 對公司發展方向的建議、表決權。
9) 對公司的物流、客戶服務及生產的協調權。
三、監督與崗位關係
（一）監督
所受監督：公司總經理
所施監督：1、專案經理的銷售工作
2、監督銷售人員與客戶的合同簽訂、收款工作
3、對公司的管理人員進行監督
（二）崗位關係
內部聯絡：與公司內部各部門相互配合，定期接受人事部門績效考核，定期向財務部門上報財務資料。
外部聯絡：1、協調物流部與客服之間的關係。
2、與生產技術人員設定產品的生產配方、規格、數量。
3、保證銷售部與倉儲部的協調，對貨物進行裝卸，保證滿足客戶的需求。
4、監督銷售部與財務部每週做好財務對賬。
四、勞動條件和環境
有辦公室，經常去各地出差。
五、工作時間
依據工作需要，按情況定。
員工規格要求
六、任職資格
（一）教育背景
本科以上學歷，掌握一定的銷售管理理論，受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關係、管理技能開發等方面的教育或培訓。
（二）工作經驗
2年以上的銷售經歷
（三）工作技能
1) 對市場營銷工作有較深刻的認知，有良好的市場判斷和開拓能力，有極強的組織管理能力。
2) 具有敏銳的市場洞察力、應變能力，創造性的思維能力及穩健的管理能力。
3) 具有極強的工作責任感，忠誠度及堅忍不拔的毅力和耐心，嚴守機密。
4) 具有果斷的決策風格、優秀的溝通、協調能力，敢於承擔風險的意識。
七、身體、心理品質要求
身體健康，為人處事正直、坦誠、成熟、豁達、自信，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
銷售部經理崗位說明書
第一部分崗位規格說明 一 基本資料 崗位名稱 銷售部經理 定員標準 一人 直接上級 總經理分析日期 2011年6月1日 二 崗位職責 一 概述 在總經理的領導下，安排部門的各項銷售工作，處理部門日常的各種事務，負責部門各種組織工作，並監督部門員工工作的正常進行。二 工作職責 1 依據公司經營計畫，並...
銷售部經理職位說明書
職位名稱 銷售部經理職位 030301 所屬部門 銷售部 直屬上級 總工 財務總監 直接下屬 銷售代表 銷售內勤 職級 經理級 崗位定員 1人 所轄人員 9人 職位概要 領導公司專案的市場開發與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立客戶關係，樹立公司品牌形象。工作內容 根據公司營銷戰略組...
公司銷售部經理崗位工作說明書
一 崗位標識資訊 崗位名稱 業務經理 業務經理隸屬部門 市場部 崗位職級 二級 直接上級 營銷總監 直接下級 銷售部部長與服務站站長 二 崗位工作概述 制定公司年度銷售計畫並進行目標分解與監督執行 銷售團隊的建設 制定會議銷售策劃並進行過程控制 根據市場變化與競爭對手情況調整銷售策略 控制銷售成本 ...