為樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，明確、規範保安人員的職責和責任，進一步提公升保安人員的政治思想和業務素質，經公司總經辦和綜合辦研究，特制定以下管理細則：
1、保安人員的服勤，系代表本公司執行安保任務。當班值勤人員必須穿著整齊，白班人員星期一至星期六需有一人在門口輪流站崗。
2、凡是來訪人員值勤人員需先**通知接訪者，待接訪者同意後，才可登記領取貴賓卡後進入。
3、進出公司的物品必須憑送貨單、出門證方可放行。
4、值勤人員負責外來車輛的管理，對外來車輛應指揮其停在指定位置。
5、值勤人員每天負責廠區內外及門衛室的衛生，確保整潔、美觀。
6、值勤人員每天要做好信函、報紙、郵件等的發放和登記工作。
7、值勤人員在公司員工下班後，負責對辦公區域及車間門窗的檢查和上鎖，夜間值勤人員要不定時地巡查整個廠區，以確保整個廠區的水、電、物資的安全。
8、值勤人員在崗時，不得酗酒、閒聊、閱讀報紙、睡覺等做與工作無關的事，不得在監控電腦上打遊戲，聽**等，一經發現將嚴肅處理。
9、凡當班值勤人員一律不得擅離職守，有事必須向分管領導請假，經批准後才能離崗。
10、值勤人員間要相互團結幫助，服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。
11、以上細則請保安人員自覺遵守執行，如有違反將按公司相關規定處理。本細則未盡事宜將隨時進行補充和修改。
總經辦、綜合辦
2010-5-15
公司保安員考核細則
一 績效指標考核 一 績效指標 1工作內容完成率100 2保障公司人身 財產安全率100 消防事故為0 3經查屬實的員工書面投訴率低於0.5 4個人紀律 工作配合 工作態度達標率100 二 績效指標說明 配套績效標的制度 1工作內容完成率達100 如未完成，按下列標準扣分 對車輛 人員及物品進出廠情...
保安考核細則
在原有公司考核制度的基礎上做以下補充 a.一般過失 行為不檢違反紀律者,將情節輕重按下列規則給予紀律處分,員工凡有三張過失通知書即開除。工作態度不認真,當值崗位聽收錄機 看報紙 喧嘩 吃零食 下棋 打撲克 打麻將罰款20元。2 當值時睡覺。罰款100元。3 打完考勤不偷懶不上班發現一次罰款50元。4...
保安考核細則
一 考核等級及標準 考核分為四個等級，優秀 合格 基本合格 不合格。90 100分為優秀 80 89分為合格 60 79分為基本合格 60分以下及以下情況之一者，為不合格。1 一月內犯三次或三次以上同樣錯誤的 2 3 4條除外 作為不合格，予以辭退。2 遲到 早退在1個小時以外，按曠工處理，1個小時...