保安是負責公司物質、人員及車輛出入管理，負責廠區內部治安管理的重要崗位，同時也是展現公司形象的最前沿；為使保安工作更規範，特制定本細則。
1. 保安人員必須著裝上崗，違者罰款50元/每次
2. 保安崗位設在公司廠區門衛室內，當班時嚴禁離開大門區（巡邏人員除外），違者罰款30元/每次；
3. 公司綜合部為保安隊歸口管理單位，保安隊長是保安崗位直接管理者；不服從管理者將視情節予以50~200元/次處罰，嚴重不服管者將調崗或辭退；
4. 保安隊長除當班外，負責監督、巡查其他人員當班情況；突發事件必須到場處理，違者按30元/每次處罰；
5. 保安當班人員應嚴格執行作息制，遲到、早退者予以50元/每次處罰；
6. 保安當班人員應嚴格遵守交**制度，交**日誌不全、來訪記錄不全者予以30元/每次處罰；
7. 工作區域內衛生規格化管理由保安隊自行負責，超標處罰30元/每次；
8. 對物資出廠管理不嚴給公司帶來損失的，給予保安隊損失物資原值30~50﹪的處罰；
9. 公司發生外盜事件，視情節給予保安隊損失原值10~30﹪的處罰；
10. 門衛室**費、電量標準：**費80元/每月；用電量50度/每月（3、4、5、6、10、11月），夏、冬兩季500度/每月（1、2、7、8、9、12月），每月按抄表計算，超額部分由保安隊自行承擔；
11. 保安人員宿舍按公司員工宿舍條例同等執行；
12. 保安人員查處違規出廠物資的，視情況給予50~200元/每次的獎勵；
13. 保安人員有效制止外來人員衝門、**事件的，視情況給予50~100元/每次的獎勵；
14. 保安人員制止、查處公司內部治安、盜竊事件的，視情況給予50~100元/每次的獎勵。
本細則由綜合管理部制定，公司經理辦公會批准實施。
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保安考核細則
在原有公司考核制度的基礎上做以下補充 a.一般過失 行為不檢違反紀律者,將情節輕重按下列規則給予紀律處分,員工凡有三張過失通知書即開除。工作態度不認真,當值崗位聽收錄機 看報紙 喧嘩 吃零食 下棋 打撲克 打麻將罰款20元。2 當值時睡覺。罰款100元。3 打完考勤不偷懶不上班發現一次罰款50元。4...
保安考核細則
一 考核等級及標準 考核分為四個等級，優秀 合格 基本合格 不合格。90 100分為優秀 80 89分為合格 60 79分為基本合格 60分以下及以下情況之一者，為不合格。1 一月內犯三次或三次以上同樣錯誤的 2 3 4條除外 作為不合格，予以辭退。2 遲到 早退在1個小時以外，按曠工處理，1個小時...
保安崗位績效考核細則新
一 考核宗旨 為加強幼兒園的內部管理，全面提高保安工作的整體提公升，調動保安人員的積極性，更好地體現罰懶罰劣，突出獎勤獎優，特制定本細則。二 考核物件 全體保安 三 考核辦法 考核內容分職業道德 衛生 安全 出勤，基本考核獎金為200元，按以下考核細則扣完為止。保安的考核由各園具體負責，並將詳細情況...