2023年浙江省工傷保險待遇計算公式表

2022-08-22 23:09:02 字數 1065 閱讀 6994

注: (1)職工:依據《工傷保險條例》第61條規定,是指與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

(2)工資總額:是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

(4)因工死亡職工供養親屬:根據《勞動和社會保障部第18號令》規定,是指該職工的配偶、子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女,注:婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)、父母(包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母)、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹)。

(4)申請供養親屬撫卹金的條件:根據《勞動和社會保障部第18號令》第3條規定,屬於因工死亡職工供養親屬規定範圍的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活**,並有下列情形之一的,可按規定申請供養親屬撫卹金:

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿6o周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。  (5)領取撫卹金人員有下列情形之一的,停止享受撫卹金待遇:

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(二)就業或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養的;

(五)死亡的。

領取撫卹金的人員,在被判刑收監執行期間,停止享受撫卹金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫卹金資格的,按規定的標準享受撫卹金。

(6)2023年浙江省(統籌地區)上年度職工月平均工資為1839元,年平均工資為22070元。

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