小吳初中校長崗位責任制

2022-08-19 17:00:02 字數 854 閱讀 9416

校長由區教育局委任,是學校行政負責人,處於學校中心地位負責代表法人行政職權,對外代表學校,對內主持學校工作,對學校負有全面領導的責任。

1、根據辦學目標,每學期開學前要製好年度、學期工作計畫,並抓好實施、檢查、總結等環節,使學校每年有所進步。

2、要熟悉教工的素養、特長,按規定手續任命教導主任、總務主任,每年八月要聘用新學年教學人員和教研組長,決定教工崗位及工作量,用人所長。

3、貫徹教學為中心治校原則,積極實施,推動教學研究。

(1)每學期組織兩次教學研究活動。

(2)每學期重點抓乙個科研專案。

(3)深入乙個教研組,作為工作點。

(4)每週兼課2~4節,聽課2~3節,每學期不少於40節,並要認真評課。

(5)每學期直播接檢查一次備課、作業,至少參加兩次教導主任召開的教研組長會議。

4、主持學校全面工作,定期召開行政會議,妥善安排好每一階段工作,抓好重點。

5、實行分層管理,發揮兩處與組長作用,各司其職,並做好對幹部考核。

6、建立健全學校各項規章制度,管理好對教工的獎懲考核。

7、審查年度經費預算,根據部門承包原則,合理安排經費提高費使用效益,掌握校長**和李德慶**的使用, 審定教工獎金發放方案。

8、有計畫安排好教工的學習,提高教度教育理論水平和師德水平把教工的思想工作作為教工隊伍的基本建設。

9、根據師資目標,有計畫調整師資結構,培養選拔骨幹教師,妥善安排在職業務、脫產的崗位進修。

10、每學期召開1~ 2次家長會或家庭教育活動,推動家庭教育。

11、支援教代會、工會、共青團、少先隊、退管會等群眾組織的工作,尊重教代會在職權範圍內做出的決議和維護教工合法權益的建議。

12、關心師生員工的生活,使教工集體福禮每年有所改善。

校長崗位責任制

1 根據辦學目標,每學期開學前要製好年度 學期工作計畫,並抓好實施 檢查 總結等環節,使學校每年有所進步。2 要熟悉教工的素養 特長,按規定手續任命教導主任 總務主任,每年八月要聘用新學年教學人員和教研組長,決定教工崗位及工作量,用人所長。3 貫徹教學為中心治校原則,積極實施,推動教學研究。1 每學...

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