作為一名安全管理人員，想要做好工作，首先要了解自己所處的企業的安全管理狀況，通過對企業安全現狀進行分析，發現企業在安全管理方面需要完善和提高的地方。針對這個問題，需要一分為二來看待,第一，每個企業在安全管理中肯定存在或多或少的缺陷和不足之處，存在一些問題需要解決，這個正是安全管理崗位存在的必要性，第二，正因為在管理中有不足之處，才需要安全管理人員投入時間和精力來改變現狀，在改變的過程中要做很多實實在在的具體的工作，這樣看待的話，才會有工作目標和方向。機遇與挑戰向來是並存的，挑戰也是展現自我能力的機會和平台，通過解決問題的過程中展示自己的能力和水平。
做一名安全管理人員，首先需要有奉獻意識，或許我們現在所做的工作暫時看不到明顯的結果，沒有立竿見影的效果，但在一年或兩年以後，或許就會有巨大的效果和改變。所以，收穫不能急於一時，要有奉獻心理。
做一名安全管理人員在工作中還需要具備責任意識，工作責任分為主動性和被動性。有責任心的人才能主動承擔自身擔當的安全職責，盡心盡力去履行自己的職責。沒有責任心的人，只是被動完成工作任務的心態去做事情，主動稱為承擔，被動稱為承受。
結果是大不相同的，主動擔當的人做事情的結果也是有預見性，結果很大程度上都在自己的可控範圍，處理問題屬於主動預防型，因此遇到問題時往往可以泰然處置。而被動承受的人做事情沒有預見性，處理問題屬於被動補救型，只能等到問題發生時才想辦法應對解決，因此經常會手忙腳亂。
不管是做安全管理還是做人做事，都要先具備意識，只有自己的意識高度達到了，才會有結果。很多人都是在意識形態提高了以後，經過努力，才達到了相應的層次和成就，並不是等達到了一定的層次和成就以後才來提高自己的意識形態。首先讓自己具備良好的素質和自我約束能力，懂得珍惜生命以後，才有成就事業的可能。
不懂約束自己、不珍惜生命的人，就算有能力和機遇也不會有成就，因為這些人在還沒有取得成就的時候，在為夢想奮鬥的途中就已經被患得患失的心態和消極的情緒影響得失去鬥志了。所以只有珍惜自己，有個健康的身心，才有可能遇到機遇，把握機遇，從而達到自己的目標。
所以說，不管是做安全管理還是其他的工作，要想做到優秀，必須先從改變自己的意識形態做起，從自我做起，從現在做起。踏踏實實的做事情，在成就自己成為優秀的過程中也能影響他人，促進和幫助身邊的人一起成為優秀。通過改變自己，進而影響他人，影響班組成員，影響部門團隊，影響企業發展，最終影響社會進步。
總務李元元
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