1.計畫及目標管理
1.1總則
目標管理是現代管理的科學辦法之一。各部門為了實現綠創委員會（中國）制定的發展目標和戰略要求，每年必須明確制定自身部門的發展計畫和目標。目標實現的全過程要自上而下地建立目標、制訂措施、確定制度、組織實施和嚴格考核。
這有利於動員部門全體成員同心協力，共同做好一年的工作，有利於提高團隊管理水平，提高團隊的運作能力。
1.2計畫及目標制定依據
第一條綠創（中國）委員會的中長期發展規劃。
第二條部門現有水平和能力。
第三條外部形勢的發展變化。
1.3計畫及目標制定程式
第四條在每年初，由部長提出下年度目標設想，組織部門核心成員參與討論，形成部門目標和計畫的指導思想，並由部長下達指令。
第五條根據部長指示，副部長應組織並輔助每位成員提下年度個人發展目標設想。
第六條成員間相互協商、討論，並進行可行性分析論證。形成個人發展目標計畫，並上報至副部長處統一備案。
1.4計畫及目標制定內容
第七條部門目標包括：部門整體目標、個人發展目標等。
第八條部門計畫包括：人才吸納計畫、創業實踐計畫（針對創業部）、技術創新計畫（針對創新部）、財務收支計畫等。
1.5計畫及目標的執行
第九條以資料說話，目標及計畫值盡可能定量化，如比賽要取得第幾名的成績、實踐創業專案盈利多少等等。
第十條各成員要緊緊圍繞部門計畫目標執行，結合個人的實際，認真制訂個人發展計畫和目標，確保部門整體計畫及目標的實現。
1.6計畫及目標的考核
第11條以季度為週期進行考核，個人成績由自評（10%）、上級評分（60%）、互評組成（30%）；另外還有特別貢獻加分項和重大過失減分項。
第12條上級評分環節：部門正副部長由綠創委員會委員長委派專員進行核查，部門成員由副部長進行核查。
第13條考核成績將分三個層次（85以上，65至85，65以下），並根據《綠創團隊獎懲條例》進行相關的獎懲工作。
第14條各部門應積極配合考核專員的核查工作，不得行使不正當手段來干預核查工作的順利進行。
2.組織構架管理
2.1總則
組織具有綜合效應，這種綜合效應是組織中的成員共同作用的結果。組織管理就是通過建立組織結構，規定職務或職位，明確責權關係，以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動，有效實現組織目標的過程。
2.1組織構架
第十五條為了提高團隊的執行效率，綠創團隊分決策層（綠創委員會）、管理層（正副部長）、執行層。
2.2組織權責
第十六條綠創團隊最高決策權隸屬於綠創委員會，設委員長一名，委員長具有一票否決權；最高管理權隸屬於部門部長。管理層直接對決策層負責。
第十七條決策層工作重點在於團隊發展戰略規劃，精神和物質資源的供給；管理層工作重點在於執行決策層的決議，統籌部門日常工作，組織、號召成員參加創新、創業模擬賽及實踐活動，並及時給部門成員提供技術、資源等各方面的支援。
第十八條一般情況下，綠創（中國）委員會不直接下達指示給部門成員。
2.3組織任免
第十九條鑑於管理層成員的自身職業發展需要，綠創委員會有權對管理層進行任免。
第二十條管理層成員在任職期間，個人及該部門表現優秀者，可申請進入綠創決策層；任職期間，個人及團隊表現不佳者，綠創委員會有權對其進行崗位調整。
3.人事管理
3.1總則
第二十條為使部門成員日常工作、學習有章可循，特定本規則。
3.2人員招聘
第二十一條綠創團隊各部門按照年初人才吸納計畫，須增加人員時，應先向綠創中國委員會提交《招新策劃書》，經委員會商議，委員長蓋章核准後，由部門部長統籌辦理招新事宜，選撥流程可根據具體情況而定。
第二十二條人才選用標準為：認同並能踐行綠創文化和精神；
積極進取，有培養潛力；有合作意識和團隊精神，執行力強。
3.3人員培訓
第二十三條成員進入部門初期，需進行相關培訓，培訓工作由各部門部長協商進行。
第二十四條培訓內容需包含以下幾個方面：綠創文化和精神、綠創團隊管理制度、團隊構架組成、團隊及部門前景展望等等。
3.4人員發展
第二十五條根據部門整體計畫、目標以及每位成員的性格、興趣點，部門正副部長應輔助成員確定個人的發展規劃。
第二十六條正副部長應組織成員召開部門例會，討論近期專案進展及個人發展情況，同時做好考勤記錄。
第二十七條各部門將定期不定期舉行團隊特色活動，以提高部門的凝聚力和執行力。
3.5人員獎懲
第二十八條本著「公平、公正、公開」的原則，以季度為週期，針對部門及所有人員將進行考核及成績等級評定。
第二十九條對表現積極、對部門貢獻大、進步提高快的優秀成員以及表現「優秀」部門，綠創團隊將進行相關表彰。而對表現懶散、缺勤記錄嚴重等情況，綠創團隊將進行相關教育和勸說，屢教不改的將會離開綠創團隊。
第三十條具體的成績評審流程、獎懲標準及形式將具體在《綠創團隊獎懲制度》進行闡述。
本大綱的最終解釋權歸綠創（中國）委員會所有。
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1 目 錄第一章總則3 一 企業公司管理大綱 3二 員工守則 4第一部分 企業公司管理制度 5第一章 檔案管理制度 5第二章 檔案管理制度 7第三章 保密制度 9第四章 印章使用管理制度度 10第五章 證照管理制度 15第六章 證明函管理制度 15第七章 會議管理制度 16第八章 辦公用品管理制度 ...