1.為什麼現場面試？參與現場面試對成功應聘有什麼幫助？
所有應聘者都需要**填寫簡歷進行職位申請。如果您參加並通過現場面試，我們會在後台系統將您的簡歷提前推送到筆試環節。
2.我學的專業是非金融、經濟類的，相對其他同學是否存在劣勢？
我們主要招收金融學、經濟學、法學、管理學等專業門類的畢業生，並根據實際需要少量招收其它相關專業的畢業生。我們的篩選標準都是統一的。我們看重的是您的潛力和可塑性，以及您是否能夠融入廣發的文化和團隊，我們全面考察您的契合度。
另外，我們有完善的培訓體系，會在您身上進行投資和培養，幫助您從一張白紙成長為某個業務領域的專家。
3.本次共招多少人？職位類別有哪些？
本次2017校園招聘季，廣發銀行全行共計畫招聘1917人。其中總行本部招聘70人，設2類職位：綜合管理類（含前、中、後各個業務條線）、資訊科技類；分行招聘1530人，設1類職位：
營銷與服務類；廣發信用卡中心招聘317人。
4.營銷與服務類職位是什麼？
營銷與服務類職位包含市場營銷類、客戶服務類兩個方向的銀行崗位，是銀行從業人員一般必須經歷的基礎崗位。一般來說，市場營銷類崗位包含客戶經理（公司、小企業、金融市場、個人、信用卡）、理財經理等；客戶服務類崗位包含綜合櫃員（儲蓄、對公）、大堂經理等。沒有在市場營銷類崗位摸爬滾打幾年，您很難勝任信貸審查、貸後管理、法律合規、內控審核等中颱風控崗位；沒有良好的客戶服務類崗位工作經驗的積澱，您將來很難適應運營管理、計財、科技等後台支援崗位；沒有一定的一線工作經歷，您將來很難在銀行的職業發展道路上走得更長更遠。
5.兩個志願是否是平行的？**提交簡歷後是否可以更改志願、筆試城市等？
我們優先考慮第一志願。系統會將您提交的簡歷自動匯入資料庫並根據相關資訊進行自動分配，不便進行手工調整。請您在提交簡歷前務必確保資訊準確無誤，並且第一志願是首選。
6.本次校園招聘的流程是
我們的簡歷投遞時間是8月22日至10月21日，筆試安排在10月29日（週六）。筆試內容包括通用能力測試、金融基礎知識和英語，以及**個性測試，我們會在考前一周統一傳送簡訊、郵件通知。初面和覆面（如有）安排在11月，具體時間屆時請關注總分行公告。
7.我入行後是正式員工嗎？
是正式員工，入職即開始簽訂勞動合同。
8.入職定崗之後我有機會轉崗嗎？
答案是肯定的。廣發銀行已建立了行業內較先進的職位體系和公平公開的職位選聘制度，對於空缺職位我們將在行內公開競聘，只要您符合競聘條件，通過筆試、面試等規範程式後，完全有機會依據您個人的職業發展規劃晉公升或調整至心儀的崗位，實現橫向和縱向相結合的職業發展。
9.薪酬福利待遇如何？
我們提供有市場競爭力的薪酬、完善的員工福利，包括享受國家規定的社會保險和公積金，提供企業年金計畫及全面的醫療保障計畫，提供帶薪年假及組織員工定期健康體檢等。我們通過激勵約束機制，使員工薪酬回報與績效表現緊密聯絡，使員工與企業共同成長，共享企業發展成果。
10.廣發銀行的培訓是怎麼樣的？
我們重視人才的持續培養，利用廣發商學院、廣發銀行黨校全力打造精英人才孵化器，建立、開發了全方位的人才培養機制和完善的課程體系，如新員工入職培訓、雛鷹續航、精英領航、各類業務產品技能培訓、遠端**培訓、廣發大講堂、網上**學習系統e-learning、基層機構負責人勝任力提公升、北大光華管理學院高職管理領導力培訓、英國劍橋高職管理人員培訓等。
11.休假制度如何？
我們鼓勵員工做到工作與生活的平衡，員工可休的假包括：法定年休假、帶薪公假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假、節育假、調休假、病事假等（注：各分行根據實際情況或略有不同）。
12.廣發銀行信用卡中心招聘與廣發銀行總行招聘有什麼不同？
2019廣發銀行校園招聘校園宣講及薪資待遇問題
2016年銀行校園招聘已經開始，陝西中公金融人為廣大考生整理發布全國各地銀行校園招聘資訊，第一時間獲取最新銀行招聘資訊，可及時關注2016陝西銀行校園招聘公告彙總。2016廣發銀行陝西分行校園招聘工作已經啟動，網申截止2015年11月2日，陝西銀行招聘網將第一時間為大家分享最新招聘資訊，祝考生們順利...
銀行校園招聘常見問題集錦
不是所有的路都對所有人開放，不是所有開放的路都允許所有符合條件的人通過 陳羽瀟 1，是否服從調劑？不服從基本被淘汰 2，專業與崗位不相匹配？考察口才與應變 3，一分鐘自我介紹 說自己性格外向，工作努力等套話，基本被淘汰，情商低於平均值 4，說你最失敗的一次經歷 考察你如何應對失敗 抗壓能力，表達能力...
2019銀行校園招聘面試形式與常見誤區
3.盲目堅持自己的觀點。大部分考生在這方面會有錯誤理解，認為自己的觀點一定要堅持到最後，一旦妥協，會讓考官認為自己說服能力有限。此想法錯誤至極，在銀行無領導小組討論過程中，考官要選出的不是固執己見的人，而是懂得團結協作，有大局意識，敢於為團隊做出貢獻與付出的人。所以必要情況下，要為了促成小組達成一致...