概述2015銀行校園招聘，是針對2015屆畢業的大學生的校園招聘，於9月份拉開帷幕。各大銀行陸續發布招聘公告，然後在全國高校進行宣講，再經過「網申報名—筆試—面試—體檢」的流程，順利通過的學生即可簽約進銀行工作。
招聘流程
9-10月份在網上發布公告。次年3月發布春季招聘的公告。
10-11月校園宣講。
11月中下旬報名截止，應聘者網上填寫並提交簡歷，簡歷篩選結果及具體筆試安排通過簡訊，**，郵件等方式通知。
11月下旬--12月上旬，組織筆試。
12月-1月，筆試合格者進入面試測評。由各機構具體安排組織面試測評時間。；。
面試通過，進入體檢、背景核查等環節，體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協議。
招聘條件
（1）素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質
（2）專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投乙份簡歷，或許就能得到一次機會。
（3）學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。
但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。
（4）英語
四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語
四、六級，計算機
一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。
其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。
網申技巧
網申需填專案
1.職位申請2.個人基本資訊
3.教育背景4.英語技能
5.計算機技能6.專業技能
7.獎勵情況8.工作實習經歷
9.社會實踐10.其他資訊
中公金融人名師總結的網申七大通關定律：
關鍵詞原則：銀行招聘中關於職位和要求的描述是最好的分析關鍵詞的**。
獨特性原則：人無我有，人有我優。
相關性原則：在專業不對口的情況下，突出相關實踐、培訓和學習經歷。
數字原則：精準的數字，如考試成績、排名等會更加直觀。
結果原則：以客觀的業績來顯示自己能夠勝任此項工作。
真實性原則：面試部分的背景調查會讓虛假資訊無處遁形。
簡潔性原則：「內涵豐富」與「外表簡潔」是hr及你都喜歡的簡歷
筆試複習
銀行校園招聘筆試呈現出由總行統一組織考試，全國統考。筆試分為三大塊內容：英語、行政能力測試和銀行專業知識。英語重點在於平時的積累，而行測和專業知識是得分的關鍵。
五大國有商業銀行的筆試三塊內容全覆蓋，都需要做全面準備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業知識。
與公務員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內完成，這就需要對行測部分做全面系統的複習。銀行專業知識涉及的科目有：微觀經濟學、巨集觀經濟學、金融學、貨幣銀行學、國際銀行學、國際經濟學、財務管理、會計學、合同法、公司法、商業銀行法、票據法、銀行專業知識、國際**、國際結算、計算機等，此外還有一些科目會有較小範圍的涉及，如公共管理、財政學等，總共涉及的課程有20餘門，範圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準備提出較高的要求。
面試備戰
自我介紹要簡短，面試中碰到的第乙個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題並沒有實際意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想藉此引起話題，所以你只需用簡潔明瞭的語言回答，突出重點，短而精煉，太長則令人生厭。
以真誠打動面試官，不要刻意誇大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最後離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。
準備幾個發生在自己身上的真實事件。千萬不要認為面試官是讓你"隨便說說"，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。
2019銀行校園招聘考試簡介
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