方的薪酬福利待遇根據崗位的變化進行相應調整。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、工作規範和
勞動安全衛生制度及其標準。
第五條甲方根據工作環境情況按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢
查。第六條甲方負責對乙方進行社會公德、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規
章制度的教育和培訓。乙方有義務完成甲方安排的教育及業務培訓任務。
四、勞動時間
第七條甲方根據國家有關規定和崗位職責的需要，安排乙方執行工作制;
a:定時工作制:每日工作時間八小時，每週工作時間四十小時的標準工時制度;
b:不定時工作制:甲方採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保乙方
的休息休假權利和工作任務的完成;
第八條甲方根據國家有關規定，安排乙方享受公休假、法定假日、公司規定的休假等
(詳見《員工手冊》)。
五、勞動報酬
第九條甲方的工資分配遵循按勞分配，效益優先的原則;
第十條根據國家有關規定和甲方薪酬管理制度、績效考核等管理制度，按月以貨幣形
式向乙方支付勞動報酬，並嚴格執行北京市人民**最低工資規定。
第十一條乙方薪酬根據公司規定的工資結構進行發放
第十二條甲方每月25日支付工資，乙方月基本工資為元，遇節假日
順延發放，甲方不得無故拖欠。
第十三條試用期勞動薪酬按照轉正後薪酬的 %發放，有特別約定的，按照約定執
行。第十四條甲方在下列情況下可以對乙方的薪酬進行調整:
(一)根據國家法律法規和公司依法制訂的規章制度，需對乙方的薪酬予以調整;
(二)甲方調整了乙方的工作崗位，應按調整後工作崗位對應的薪酬水平支付乙方的薪酬。
公司勞動合同標準版
七 存在損害公司利益行為的 八 以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變 更勞動合同的 九 法律法規規定的其它情形。第二十九條有下列情況之一者，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式 通知乙方的。一 乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲...
勞動合同 標準版
勞動合同書 編號 甲方 用人單位 名稱 住所法定代表人 聯絡 乙方 勞動者 姓名 住址身份證號 聯絡 鑑於乙方經甲方告知已就有關工作內容 工作條件 工作地點 職業危害 安全生產狀況 勞動報酬等情況有所了解，現根據 勞動法 等法律法規，雙方簽訂本合同。第一條 勞動合同期限 甲方與乙方簽訂有固定期限的勞...
勞動合同 標準版
甲方 用人單位 名稱蓋章 乙方 勞動者 名稱 根據 中華人民共和國勞動合同法 以及相關法律 法規的規定，經甲 乙雙方平等自願 協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。一 勞動合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。二 工作內容及地點 1 乙方同意根據甲方生產 工作 需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定...