為了提高電焊工的素質，規範電焊工取證工作的管理，以保證分公司在鍋爐、壓力容器及壓力管道施工的焊接質量，特制定本管理細則，本細則適用於大連分公司電焊工培訓、考試、業績記錄管理及換證等工作。
一、培訓與考試
在冊電焊工的培訓和考試由分公司質安部負責。培訓包括基礎知識和操作技能兩部分。基礎知識培訓內容按《鍋爐壓力容器焊工考試規則》第三章第12條規定的範圍執行。
操作技能根據電焊工工作年限、技能水平高低因人而異，可參照表1.1進行。考試專案由質安部統一安確定，根據工程需要對專案進行適當調整。
一般專案培訓和考試工作集中安排在年初或年中進行，以利於滿足工程的需要。
為了保證壓力管道、容器及鍋爐等施工的需要，d2—5j、6j、7j、8j及d1—16j、17j為電焊工最低保證專案，以上專案有一項不合格者，對電焊工進行再培訓，每項收取再培訓費200元。工齡兩年以內的年輕焊工除外，不滿兩年的焊工補考不需繳納再培訓費;焊工在兩年內能夠取全以上專案，一次性獎勵200元。對於安排ws/d3、4—13j，14j，19j，20j、d2/3—24j，25j，26j三個類別的焊工，每個類別只允許乙個專案補考，多餘者每項增補培訓費100元。
一次合格者每各類別獎勵200元，鼓勵工齡兩年以內的年輕焊工參加這三個類別的考試，每合格一項獎勵100元。
考試材料由質安部提前半年提出，**部落實，管材、板材以工程餘料為好。若有代用，應取得焊接工程師的確認。
特殊專案（不在《鍋爐壓力容器焊工考試規則》所列的特殊材質，如對於鈦合金、鋁合金及鎳基高合金材質母材鋼號工程中較小遇見的鋼種）由需求的專案部負責焊工考試的材料、技術準備，報請分公司質安部聯絡公司考委會考試。
二、焊工管理
培訓合格的電焊工由質安部對合格專案等造冊登記，編制培訓檔案。焊工檔案交勞資部乙份，作為獎懲依據和勞動力派遣的依據。併發分公司主管領導、各專案部經理及技術質量管理部門，在安排焊接作業時專案部需核實選用焊工的合格專案，保證持證上崗。
合格焊工施焊專案參見表《合格專案適用施焊產品一覽表（附表一）》及《常用鋼種分類表（附表二）》。
專案部工程技術質量管理部門（工程部）在工程準備階段編制施工組織設計時，根據工程涉及材質、作業型別提出用人計畫，並報負責焊工資質報請業主、國家技術監督部門及其他業主委託監理方的確認。
三、業績管理
專案部工程部負責進入專案部焊工業績記錄和彙總工作，彙總按周進行，對不合格專案要分析出主要的不合格原因，以提出針對性的預防糾正措施。
專案部工程部負責按工程專案編制《 電焊工焊接作業成績統計表》，以記錄進入專案工程的電焊工工作業績,並按季度報分公司質安部。統計時按考試專案分類彙總。為了便於換證工作的進行，符合《考規》中規定每乙個專案不能連續中斷6個月，應安排焊工施焊盡可能多專案的焊接作業（資質滿足的情況下）。
在單項工程辦理竣工驗收向公司移交的交工技術檔案時，該單項工程《 電焊工焊接作業成績統計表（附表三）》作為向公司歸檔資料單獨組卷交公司檔案室。
四、換證管理
在合格專案期滿前，質安部按《合格焊工免試申請表（附表四）》填報每名焊工三年來焊接作業業績，在符合免試條件下向公司焊工考試委員會提出面試申請，辦理合格專案延期手續。
大連分公司
2000/3/15
合格專案適用施焊產品一覽表（附表一）
常用鋼種分類表（附表二）
電焊工焊接作業成績統計表（附表三）
合格焊工免試申請表（附表四）
申請單位： （章焊工考委會主任： （章統計： （章）
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