培訓對企業的作用
企業培訓是為實現企業文化傳承、企業價值體現等目標服務的，培訓的主要作用在於提公升員工崗位勝任能力，高效完成工作目標；並且通過持續有效培訓改善公司管理中存在的各種問題、瓶頸；同時為公司培養後備人才。
培訓是企業經營中重要的一環，是管理的一部分。成功的企業不論大小，無一例外都很重視有計畫的整體培訓。
銷售人員培訓的原因
銷售人員培訓是為實現企業銷售目標服務的，傳統的銷售模式及培訓已經無法滿足網際網路時代的市場需求，因此必須集合網際網路時代的眾多特性對銷售人員進行全方位有效的適應網際網路時代的全新課程培訓。
銷售人員培訓的目的
通過結合網際網路營銷特性對銷售人員培訓的主要作用有三，一是建立銷售人員正確的心態及網際網路思維模式；二是通過有效培訓提公升銷售人員的專業性、與客戶的連線性以及更好的通過網際網路平台進行的市場開拓性；三是通過技巧及能力的培訓提公升銷售人員的綜合適應能力和忠誠度。
網際網路時代營銷人員專屬課程特色：
網際網路時代的到來打破了眾多傳統緩慢的營銷步驟，推行以快速、簡單、有效的極速營銷迅速的改變著傳統營銷的模式。
在全新的營銷模式下每乙個成功的銷售人員都應該知道一種屬於自己的行銷法則，而這種法則會極大的提公升銷售人員在工作過程中的成功率。
30』04」17』超速行銷法則：
30分鐘自我準備
4秒形成第一印象
17分鐘內激發客戶興趣關注點
怎麼樣成為網際網路時代成功銷售人員
1.心態：積極的心態**於正確的心態 + 專業的修煉，而要成為一名網際網路時代成功的銷售人員必須具備的心態則是網際網路思維 + 正確的心態 + 專業的修煉。
成功的銷售人員應該擁有絕對積極的心態去應對工作中發生的所有可預見或不可預見的各類事件。心態的培養是銷售人員培養中最為重要的乙個環節之一，也是企業對於銷售團隊忠誠度和掌控度最為重要的核心。
2.知識：專業的知識是確保每乙個銷售人員完成工作的核心；專業知識不僅僅只包含的是公司及產品的特點，還應該涵蓋所屬行業的相關技術及資料知識。
除此以外，一名成功的銷售人員還應該掌握更多的通用性的知識。
培訓知識可劃分專業知識培訓和通用知識培訓。專業知識是企業以及行業最為核心的技能，是銷售工作的命脈；通用知識是銷售員正確樹立自身形象和企業形象的關鍵基礎，學習合理的管理時間，掌握專業的商務禮儀等。
3.技巧：當銷售人員擁有了積極的心態和專業的知識以後應當掌握更多的銷售技巧以便於更好的開展銷售工作。
技巧的合理運用是完成銷售工作達到銷售目標的關鍵；，也能夠更好的達到產品銷售目標。
培訓後續服務及跟進措施
公司簡介：重慶泰嶽優才科技****是神州泰嶽（****：300002）旗下子公司，是一家提供網際網路人才培養與輸送服務、創業服務、專案運營解決方案的公司，總部設立於重慶北部新區。
泰嶽優才致力打造 「最具實力的網際網路專業人才輸送基地」品牌，培養和輸送「網際網路+」專業技術人才和複合型人才；致力創業幫扶、企業運營幫扶。
目前培訓的誤區之一就是認為上課就能解決問題。實際上培訓是管理的一部分，是管理的一種手段，他同樣需要組織，制度，執行的保障，培訓效果才會顯現。
在網際網路時代的變遷下，我們所擁有的營銷模式和營銷人員已被新時代的新型需求所逐步淘汰，只有通過更為專業學習與培養才能更好的在變遷中適應新的環境，才能更好的完成企業的發展。
移動網際網路時代
首先移動網際網路絕對不只是手機，包括可穿戴裝置之後也都會被籠絡到這個龐大而複雜的網路內，成為人們生活中必不可少的部分。包括google glass在內許多大型網際網路公司甚至是傳統公司已經開始意識到人們對於電子產品的需求會越來越隨身化。只要網路基礎裝置能夠跟進，這幾乎是乙個全新的產業，甚至是其中某些...
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移動網際網路時代微營銷技術》 新版
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