甲方（分管領導
乙方（股室負責人
根據有關法律、法規、規章和《棗莊市事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》（棗辦發[2006]6號）及《嶧城區教育局關於進一步加強機關建設的實施意見》（嶧教發[2009]61號）的規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上，簽訂本聘用協議，共同遵守履行。本協議自雙方簽訂之日起有效。
一、聘用期限
本協議期限為年月日起，至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在股（室）主持全面工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
（三）乙方同意在本崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）甲方有權根據國家的法律、法規、有關政策和教育局機關的規章制度，制定乙方的崗位職責及管理規定，並以適當方式告知乙方，作為履行本協議的依據。
（二）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰，責任明確，考核嚴格，獎懲分明。
（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度及崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、聘用協議的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
（一）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
（二）不服從甲方領導且責任心不強，經常延誤工作的；
（三）違反工作紀律或工作規程，發生責任事故或者失職、瀆職，造成嚴重後果，或給單位造成不良影響的；
（四）未經甲方同意，擅自在工作日期間從事經商活動的；
（五）年度考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
甲方（簽字）：
年月日乙方（簽字）：年月日
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