教育局人事股提公升基層教育教學質量工作方案

2021-12-26 08:22:39 字數 646 閱讀 2157

工作方案

總體目標:以強化服務職能為手段,優化基層質量環境;以跟蹤督查為重點,構建基層學校質量管理體系;以開展系列活動為載體,全面落實教育教學常規管理,力促基層基礎教育質量全面推進。

主要措施:

一、加強督導,提公升質量管理水平。把督查校長作為重點,從校長作風、工作思路、安全管理、環境衛生、辦公秩序、師德建設、課堂教學改革、質量管理等方面,細化內容,量化標準,制定切實可行的督查考評細則,及時發現問題,適時建檔,跟蹤指導,每月小結,確保整改效果,促進校長管理水平提高,質量意識增強,工作作風優良,從而引領基層中小學校形成一心一意搞教學,毫不鬆懈抓質量的良好氛圍。

二、強化服務,優化基層發展環境。每月至少一次深入基層學校,採取座談、走訪等形式,及時發現和化解學校內部出現的矛盾和問題,打造寬鬆和諧的教育教學秩序,樹立學校良好形象;按照平安校園建立目標,定期對師生進行各類安全教育,經常對學校教室、宿舍、食堂等基礎設施和周邊環境存在的安全隱患進行排查治理,嚴防各類安全事故發生。

三、豐富載體,抓好教學常規落實。定期組織開展「賽課評課」活動,促使基層學校教師在聽課、觀課、評課、議課的過程中,抓好教學常規環節的落實;督促中心校,以校為單位,每週舉行一次「課改論壇」活動,為教師提供展示和交流的平台,讓教師圍繞自身課改實踐,從理念、模式、技術、方法、問題等方面,暢談感受和體會,從而整體推進基層學校的新課改工作。

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縣教育局基礎教育股 2008年基礎教育股工作總結 基礎教育股在局黨政領導班子的正確領導和各股室 學校的積極支援配合下,按照年初工作計畫,並結合州教育局基教科2008年主要常規工作日曆,堅持以鞏固提高 兩基 工作為重點,以實施素質教育為中心,以加強管理提高質量為主題,以改革求發展。分工合作,紮實工作。...

市教育局基礎教育股2023年工作要點

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教育局人事管理系統簡介

一 系統建設目標 1 改變傳統教職工基礎資料採集和管理方式 2 實時動態掌握全區教職工隊伍的構成及變化 3 制定和完善教師編制標準,健全教師的管理制度 4 決策效率更高,更科學。二 系統主要功能 1 組織架構管理 靈活設定各級組織機構 職級 崗位,靈活定義各機構之間的上下級關係 靈活調整和管理各崗位...