西南師範大學全日制本科學生

西南大學

地理科學學院地理資訊系統專業

專業負責人制度實施方案

（試行）

本方案規定了地理資訊系統本科專業負責人的任職條件、工作職責、聘任與考核、工作量計算及津貼發放等，適用於西南大學地理科學學院地理資訊系統本科專業負責人制度的實施。

1、《西南大學關於進一步深化本科教學改革提高教學質量的實施意見》（西校[2007] 85號）

2、《西南大學本科教學質量與教學改革工程實施意見》（西校[2007]87號）

3、《西南大學本科專業負責人制度實施辦法》（西校〔2007〕127號）

實施地理資訊系統本科專業負責人制度，目的是為了完善本科教學基層組織建設和教學工作責任體系，進一步加強地理資訊系統本科專業建設與管理，不斷提高專業建設質量，切實提公升專業建設水平，培育優秀的地理資訊系統專業人才。

1、地理資訊系統本科專業設定專業負責人一名。

2、專業負責人依託地理資訊系統系，在系主任、主管院長及分管校長的領導下開展工作。

1、熱愛教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針，具有良好的政治思想素質和師德修養，為人師表，教書育人。

2、具有較高的學術造詣和教學水平，從事本專業課程或相關課程教學工作5年以上，具有博士學位及副高以上職稱。

3、熟悉本學科和專業的發展動態，了解社會對本專業人才的需求狀況。

4、具有較強的組織管理能力、服務意識和敬業精神，能夠較好地履行崗位職責。

5、具有清晰的專業建設與發展思路，在專業建設與改革中取得較大成績或具有豐富經驗。

1、負責組織編制本專業的中長期發展與建設規劃（5-10年），每一教學年度前三個月內，編制完成規劃的年度實施方案，並落實規劃制定的各項任務。

2、組織制定本專業的培養方案，審核本專業課程教學大綱和實踐教學大綱等。每學年開始前乙個月內，組織教師根據學科發展的實際情況，對培養方案、課程教學大綱、實踐教學大綱進行修訂和完善。

3、協助系主任組織專業實習、畢業實習、畢業**（設計）的計畫制定和實施工作。

4、組織開展專業教學研究與改革，提高專業人才培養質量，並加強專業調研，開展與其他高校同類專業的橫向交流與合作，努力提高本專業的辦學水平，擴大社會影響。

5、根據專業發展規劃及教學的實際需求，制定專業師資隊伍培養計畫，組織安排教師到相關的研究機構、高等院校、生產單位等進行進修或學習，並負責對其進行考核。

6、組織本專業的教師開展課堂教學比賽（每學期一次），並對教學過程中各個環節採取抽查與定期檢查相結合的方式進行監督檢查，經常性的開展教學評估工作；對教學質量較差的教師進行重點指導，協助其改進教學，提高教學質量。

7、每年十月，對新生開展入學專業教育及選課總體指導；對畢業班學生開展考研諮詢及就業教育與指導。每年十一月對二年級學生開展計算機等級考試、英語等級考試的諮詢與指導。

8、及時向學校、學院反映專業的有關情況，並針對存在的問題，及時採取有效措施予以解決。

9、對本專業專項建設經費的使用提出計畫，接受學校對經費使用情況的監督。

10、完成學校與專業建設相關的其它工作。

1、專業負責人由地理資訊系統繫在符合相應任職條件的人員中遴選，並推薦至學院進行考核與初審，初審合格後報學校批准與聘任。

2、專業負責人聘期一般為四年。

3、專業負責人的工作考評每學年進行一次。由學院負責對其履行職責的情況與績效進行考評，提出考評意見與考評等級。具體考核細則由學院制定，考核結果報教務處核發工作津貼。

4、對考核合格的專業負責人按期核發工作津貼，並可連續聘任，考核不合格者，停發工作津貼並取消專業負責人資格。

專業負責人工作量按每週1學時計算，課時費的標準按學校的相關規定辦理。學院可根據實際工作情況給予一定工作補貼。

1、本方案由地理資訊系統系組織實施。

2、本方案由地理資訊系統系負責解釋。

3、本方案自2023年3月1日起執行。

地理資訊系統系

2023年3月