優簡歷網專家參加過多次的大型招聘會，發現許多求職者的簡歷雖然寫得豐富，但卻又抓不住重點。簡歷中有哪些是需要注意的事項？什麼方面是最重要並且需要體現的？
1. 量體裁衣
用人單位往往最想知道的是你可以為他們做什麼，你可以為他們帶來什麼。如果是盲目籠統、並且毫無針對性的簡歷必然會讓你與很多任務作機會失之交臂。所以你的簡歷必須避免「撞衫」，而要體現出你的特點。
假如你有多個求職意向，那麼最好寫多份不同的簡歷。每乙份針對應聘工作的特點和要求，突出相應的重點，表明你就是適合這份工作的人。
2. 內容突出
無論格式怎樣花哨，內容才是王道，簡歷即代表了你的經驗、能力以及你這個人。你需要用證據來說明你的實力。讓用人單位知道，你能讓他們獲得了多少資源，例如你能為公司節約多少錢，多少時間，能為公司創下多少收益等，秀出你與眾不同的能力。
3. 力求精確
不要把你的經驗和能力誇大也不要太低估自己。準確寫出你自己的能力，遠比你含糊其辭來的可信。要讓用人單位明白，你的實際能力和工作水平值得為他們所用。
如果你的表達讓人生疑，過於誇大其詞，那麼你很有可能就錯失良機。
4. 拒絕「怪異」
「我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字；有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，我們一般看都不看，直接淘汰」。
一家知名公司的人事經理如此說。對這樣的簡歷，我們一定say no！
5. 不要假大空
不要假大空，要用真實的資料來說明你自己。假大空的文字隨處可見，但絕對不要出現在你的簡歷上，畢竟提高簡歷含金量的訣竅就是運用數字語言。
6. 注意用詞
使用有影響力的詞彙，並且不要出現錯別字。在面試官面前，簡歷就是你個人的體現。若是簡歷上錯別字連篇，那hr必然對你的印象大打折扣，他們最討厭錯字、別字。
7. 評價和職位相符
若是想突出自己，不妨在自我評價上寫上幾個與應聘職位相符的評價，這不失為引起招聘者注意的好辦法。聰明的人總是會告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
最後，針對簡歷中常見的細節小問題，求職者可以通過優簡歷網的「簡歷醫生」這項新功能免費簡歷智慧型診斷簡歷，針對對簡歷整體排版與格式的診斷打分，可以馬上知道簡歷格式是否規範、清晰；簡歷背景是否與應聘職位相匹配；排版是否整潔不凌亂；有沒有明顯的錯別字。助求職者減少簡歷的細節失誤，提高簡歷競爭力。
HR告訴你這樣寫出好簡歷
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