**：北京新東方日期： 2009-01-21
1、內容突出
簡歷內容一定要突出你的能力、成就以及過去經驗。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，最好寫出效果，比如：
「調整公司組織結構，為人力資源部每月節省開支￥100000。」
2、外表醒目
簡歷的外表最好應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮排或尖頭。
3、盡量使簡歷簡短
雇主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、為簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每乙份上突出重點。
這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、強調成功經驗
幾乎所有的用人單位都想要你曾經的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主從中得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，以此來說明你有什麼創新等。
6、力求精確
在簡歷中闡述你的工作技巧、工作能力要盡可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。
7、使用有影響力的詞彙
盡量使用類似的詞彙，如：分析的，卓越的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
8、用詞要注意
在調查中許多**都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：
「當我發現錯別字時我就會停止閱讀。」所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
9、個人資訊不是必須
現在，在簡歷上寫上個人資訊如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人資訊的簡歷。
10、最後測試
現在，你的簡歷已經完成了。但是，最後你還需要再次核查你的簡歷並試著回答以下四個問題：簡歷是否清楚並能夠讓雇主盡快知道你的能力？
是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？還有東西可以刪除嗎？
窗體底端
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