一、 處理好與領導的關係
1首先，對領導的態度要.尊敬 。任何乙個上司（包括經理、部門主管等 ），乾到這個職位上，至少有某些過人之處 ，他們豐富的工作經驗和待人處世態度 ，都是值得我們學習借鑑。
2、要服從領導。領導布置的工作要認真完成，有不同意見，應該用恰當的方式提出，不能自行其是，更不要隨意頂撞領導，這樣會把關係越搞越僵不利於工作。
二、處理好和同事的關係
1、進入新崗位要虛心，向經驗豐富的老同事學習，要尊敬對方，對方的工作經驗豐富， 不要自負、自以為是，一定要從基層、基礎做起，紮實前進。
2、要相互支援。對於同事的工作，當同事有困難時要樂於幫助， 要把別人取得成就當作自己取得成就一樣感到高興，要尊重同事、信任同事， 多做事少說話，誠信對人 。
3、 勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。 勤快些的比較多能得到老員工的指導，也更多地會得到一些機會。
4、在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化， 切忌拉幫結派、搞小圈子，而要以平等、誠懇的態度待人接物，盡力與每個同志建立起良好的關係，這一點對新人能否在單位立足、順利發展都是很重要的。
希望以上的建議能對您有所幫助！
怎樣和同事搞好關係
文章目錄 一 怎樣和同事搞好關係 二 與同事交往的禁忌 三 怎樣處理好和領導的關係 怎樣和同事搞好關係 1 如果你有意見最好直接向上司陳述 在工作過程中,因每個人考慮問題的角度和處理的方式難免有差異,對上司所作出的一些決定有看法,在心裡有意見,甚至變為滿腔的牢騷。在這些情況下,切不可到處宣洩,否則經...
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