2011 年培訓需求調查問卷
第一部分個人基本資訊
填寫人姓名填表日期在本公司工作年限
所屬部門崗位現任職務
請您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責：
第二部分培訓認同度
1.您認為公司對培訓工作的重視程度如何：
□ 非常重視比較重視一般不夠重視很不重視
2.您認為，培訓對於提公升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否願意參加培訓：
□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓 □ 有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽
□ 有幫助，但是沒有時間參加基本沒有什麼幫助，不會參加
3.門內部關於商品知識、行業和市場資訊、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分：
□ 非常充分充分還可以不夠充分 □ 基本沒有分享
4.目前的學習狀態是：
□ 經常主動學習，有計畫地持續進行 □ 偶爾會主動學習，但沒有計畫性，不能堅持
□ 有學習的念頭或打算，但沒有時間 □ 有工作需要的時候才會針對需要學習 □ 很少有學習的念頭
第三部分培訓的組織和安排
1.您認為，最有效的課堂教學方法是什麼? 請選出您認為最有效的3種：
□ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多** □ 遊戲競賽 □ 研討會 □其他：
□ 其他
2.假如，鑑於您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：
□ 非常樂意，既可以鍛鍊自己，又可以分享知識，何樂而不為
□ 樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關於講授技巧方面的培訓
□ 樂意，但是沒有時間做這個事情需要考慮一下不會擔任
3.您認為，對於某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：
□ 2-3小時7小時（1天14小時（2天14小時以上
□ 無所謂，看課程需要來定其他
4.您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：
□ 每週一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次
□ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他
第四部分培訓需求資訊
1.您認為個人2023年培訓需求重點在於哪個方面：
□ 崗位專業技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業文化 □ 職業道德與素養 □ 職業生涯規劃
□ 行業、市場及產品資訊 □ 人際關係及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他
2.您認為，您部門的主管2023年的培訓需求重點可能在於哪個方面：
□ 領導藝術管理理念管理工具角色認知職業道德
□ 管理理論職業化人員管理技能 □ 其他
3.請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。
1）您認為個人在崗位專業技能上，需要進行哪些方面的培訓（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：
2）您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提公升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？
1、 為了更好地幫助您完成2023年的目標，請您根據自身的實際情況，挑選出您最希望在2023年接受的培訓。
5、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？或者是您還期望學到哪些方面的知識？
感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支援
人事行政部 2011-2-14
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