平昌縣金寶小學
2011屆畢業班工作意見
畢業班工作是展示一所學校教育教學水平和質量的視窗，畢業班工作的好壞直接影響學校的聲譽和發展。為進一步加強對畢業班的管理，明確目標，落實責任，充分調動畢業班全體師生的積極性，使我校畢業班工作紮實、有序、高效地開展，確保全面完成目標任務，針對我校畢業班的實際，特制定2011屆畢業班工作意見。
一、工作目標
總體目標：畢業班在全縣組織的檢測中綜合考核進入前三十位；在江口鎮文辦組織的檢測中綜合考核進入前二位。
二、工作措施
（一）加強領導管理，明確工作職責。
畢業班工作領導小組
組長：邱緒林（負責指導畢業班工作。）
副組長：石思旺劉北平李中華孫春娥 （具體負責畢業班教育、教學工作。）
成員：牟天華何萬永王前福文勇 （具體負責畢業班學生安全、思想政治、後勤保障工作。）
（二）定期召開畢業班工作座談會
聽取畢業班教師的意見和建議，提出學校對畢業班工作的要求和工作建議，共同討論畢業班的教育教學工作。
（三）加強畢業班的教學管理和指導
1、領導小組所有人員要切實履行職責，定期深入畢業班解決實際困難，指導畢業班教學工作。
2、畢業班班主任要加強班級管理，充分發揮班幹部的作用，形成勤學守紀、立志成才的良好班風、學風。班主任要統籌兼顧，加強學科之間的聯絡與溝通，與科任教師一道制定好近期目標和最終目標。
3、畢業班教師要認真堅守工作崗位，一崗雙責，盡職盡責，關愛學生。學科教師要加強溝通，形成合力，共同促進教學質量的提高。
4、做好教學「六認真」，注重學生運用知識的能力和操作能力的培養，拓展學生的知識面，加強社會生活知識的滲透和學習。
5、抓中間，促兩頭。各學科教師要根據班級實際制定「增優補差」計畫。對學困生在複習階段要加強基本知識和基本技能的輔導，使他們在複習中有所收穫，提高及格率和學困生轉化率。
6、認真組織單元檢測，並作好試卷分析，各科要加大練習，以練促學。
7、進入複習階段，要制定複習計畫，詳細寫出複習內容、時間、達到的效果。
8、統一組織月考、半期檢測和模擬考試，通過檢測了解情況，發現問題，及時查漏補缺。
三、獎懲辦法
獎金金額： 1萬元。
畢業班領導小組考核：
1、依據學校參加縣上統一檢測的綜合排名進行考核。綜合考核進入全縣前30名設畢業班工作管理獎4000元。
2、依據學校參加江口鎮片區統一檢測的綜合排名進行考核。綜合考核在江口鎮片區前2名設畢業班工作管理獎3000元。
3、綜合考核排名全縣倒數後10位或江口鎮片區倒數後2位，畢業班領導小組成員當年內不評優選模。
任課教師考核：
縣教育局統考：
1、年級：依據學校參加縣上統一檢測的綜合排名進行考核，綜合考核排名前30名，任課教師人均獎800元，未進入前30名則沒有畢業班年級教學獎；在全縣排名後10名，所有任課教師當年不評優選模。
2、任課教師個人：（1）所教學科在全縣排名1—10名的獎現金1000元， 11—20名的獎現金800元，21—30名的獎現金600元，30—41名的獎現金500元，40—51名的獎現金400元。
3、所教學科在全縣排名後40位取消該任課教師畢業班教學的一切獎勵。並懲該任課教師現金400元，任課教師當年內不評優選模。
4、班級：全班均及格達到60%，獎該班現金800元。全班均優達到20%獎現金800元。（或者均及格每人次獎20元，均優每人次獎20元）
江口鎮片區統考：
1、年級：依據學校參加江口鎮片區統一檢測的綜合排名進行考核，綜合考核排名前1——2名，任課教師人均獎400元，未進入前2名則沒有畢業班教學獎；在江口鎮片區倒數第一位，所有任課教師當年不評優選模。
2、任課教師個人：（1）所教學科在片區排名1—5名的獎現金600元，6—10名的獎現金400元。
3、所教學科在全區排名後5位，取消該任課教師畢業班教學的一切獎勵。並懲該任課教師現金200元，任課教師當年內不評優選模。
4、班級：全班均及格達到60%，獎該班現金800元。全班均優達到20%獎現金800元。（或者均及格每人次獎15元，均優每人次獎15元）
2023年3 月
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