罰：如綜合排名進入全市教育教學質量整改單位，從績效工資中罰每份200元，如果因哪位科任教師不努力，一科成績較低劣，比較上期成績與鎮平差距減反增，罰該科任教師300元，如果因某位班主任管班不得力，導致該班成績極差(擇優上線未突破3人/班)，罰該班主任300元。
2、特長生獎勵：音、體、美特長生每上線一人，獎給指導教師600元。
3、承包獎
以去年下期初三教師抽籤和教導處調劑為準，前30名學生分成四檔，採取抽籤方式承包到每位科任教師，每人承包3名學生。
（1）前十名上一檔線獎40元/生
（2）前11至20名上二檔獎60元/生，如上一檔獎120元/生
（3）前21名至30名，上二檔獎100元/生，上一檔獎200元/生
3、班主任獎
（1）鞏固率：會考參考人數達到本期開學初人數100％，獎該班主任200元。
（2）擇優生上線：96班分配9人，97班分配9人（其中一檔線必須達到3人/班），達標則獎勵該班主任800元，不達標則按上線人數50元/生獎勵班主任。超標則每超1人加獎100元。
4、公升學率獎
（1）擇優生全部在錄取的學校就讀的，獎勵班主任200元，否則前200名少一人罰該班主任100元，前201—500名少一人罰80元，前500—1900名少一人罰50元。
（2）職中、進修學校招生達100％，獎勵該班主任800元，每少1個百分點降低10元；未達60％的，取消該班主任的一切獎勵（包括團體獎在內）並取消其年度評優評先資格，如一經查實其做學生縣外讀中專，併罰該班主任200元／生，扣年終考核分5分／生，情節嚴重者，上報材料至局紀委給予立案查處。（指標數根據市教育局安排按各班人數比例分配到班。）
5、單科獎
（1）畢業會考單科（包括初二生、地）榮獲全市農村學校組前八名的科目獎該科科任教師1000元。在全鎮取得名次的，學校予以獎勵。
（2）語文、歷史、生物、地理及格率達45%，數學、物理、化學、外語及格率達35%，政治及格率達70%，獎勵500元/教者，每超過1%加獎10元。（以上兩項就高不就低。）
（3）體育測試學生優秀率達60%，獎勵體育教師500元，每超1%加獎5元。（優秀為24分以上學生）
說明：教育局、學區所有集體獎均作學校收入，不得另行攤發。
漁池學校
2023年4月21日
漁池學校2014屆小學畢業班
人才獎方案
一、指導思想
為了調動老師教學積極性，樹立正確的教育教學質量觀，增強大局意識，發揚團結拼搏的團隊精神，明確奮鬥目標，塑造我校質量新形象，為學校多出人才，出好人才而甘於奉獻，為辦人民滿意教育譜寫新篇章，為學校發展奠定堅實，打好2023年小學畢業會考的攻堅戰，力創學校教育教學質量新輝煌，特制訂此方案。
二、組織機構
1、領導小組：
組長：詹利平成員：周成陽洋廖國伍
2、學科組長：
語文：周成數學：劉訓富外語：管雪嬌
3、包班行政幹部：六一班：周成，六二班：陽洋
三、獎勵措施
1、團體獎：語數外教師為乙份，每位行政人員佔份
（1）小六畢業會考綜合排名榮獲全市城區周邊組教學質量年度優秀單位獎勵每份2000元，榮獲全市年度合格單位獎勵每份1500元，獲年度進步單位獎勵每份800元。
（2）小六畢業會考綜合排名榮獲全鎮第一獎勵每份1000元，全鎮第二獎勵每份600元。如綜合排名名列本組倒數前5名，此獎勵取消。
（3）保底獎。以2023年小六畢業生三科合格23%為標準，折算六（1）班10人，六（2）12人，四有10人。達到上述標準獎勵該班科任教師每份300元，每超1人加獎該班科任教師每份20元。
如獲團體獎，超出部分可累計計獎。
（以上三項就高不就低，不重複設獎）
2、單科獎
（1）單科綜合排名榮獲全市農村學校前八名，獎勵語、數、外每科教師1000元，在全鎮取得名次，學校予以獎勵。
（2）語、數、外及格率達60%，獎勵科任教師500元/教者，每超1%加獎元。以上兩項就高不就低，不重複獎勵。
罰：如果綜合排外獲全市城區周邊組教育教學質量年度整改單位，罰每份200元，如因哪位科任教師工作不努力，該科成績低劣，且較上期成績不公升反降，罰該科任教師300元。如果因某位班主任管理不得力，導致該班班風差，成績低劣（三科合格率未達到15%），罰該班主任300元。
3、班主任獎
（1）鞏固保優獎
①全部學生100％公升入本校初中部就讀，獎勵該班主任任400元；
②如未全部就讀，全年級前四十名均入本部就讀，獎勵該班主任300元，每少一人扣20元。
以上兩項就高不就低，不重複設獎
③四有小學六年級入本部初中就讀，年級前十名獎班主任50元/人，年級前二十名獎班主任40元/人，年級前三十名獎班主任30元/人，三十名后獎班主任20元/人。
（2）合格率獎
以開學初定案人數為基準，三科合格率達30%，獎勵班主任300元，每超1%加獎10元。
漁池學校
2023年4月21日
畢業班獎教方案
源南學校小學部六年級畢業班獎教方案 為了充分調動畢業班教師的積極性，落實教學獎勵制度，全面提高教學質量。特制訂此教學質量獎勵辦法 一 綜合排名獎 期末統考獲得江東新區前二等獎，一等獎給予每個科任教師1200元的獎勵，二等獎給予每個科任教師900元的獎勵。二 達標獎 指標 文科 平均分73分，及格率7...
2019屆畢業班工作方案
重新鎮大興小學2014屆畢業班 工作方案 小學六年級的教育教學工作在九年制義務教育工作中具有十分重要的作用，抓好六年級工作，能夠帶動和促進整個小學學段教育教學質量的提高，保證初中學段擁有良好生源，能使中小學教育持續發展。為加強六年級工作規範管理 研究 指導，促進其健康發展，全面提高質量，根據我校六年...
2019屆初中畢業班工作方案
餘慶縣城關中學 為適應高 初中招生考試制度改革，全面提高教育教學質量和辦學效益，以質量求生存,以質量求發展,結合我校實際，認真分析，找準原因，真抓實幹，使我校中考再上新台階，特擬定城關中學2014屆初中畢業班工作方案。一 2013屆我校畢業班中考情況 2013年中考我校參考人數355人，學校領導高度...