2.安全生產領導小組的職責
2.1制訂本部門的安全生產管理實施細則並負責組織落實。
2.2落實本部門消防員（車間）人選。
2.3組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。
2.4負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，並督促實施。
2.5協助和參與公司職工**事故的調查、分析和處理工作。
2.6定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。
2.7在每週檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執**況（安全生產責任區與5s管理工作責任區的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防範措施，杜絕事故發生。
3.安全員崗位職責
3.1具體負責相應區域（車間車輛、裝置操作等）的安全管理、宣傳工作。
3.2每日巡查相應區域的安全生產情況，定期檢查維護生產裝置、消防器材、電路，確保裝置器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3.3了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。
3.4及時匯報突發事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救**人員，制止事故事態發展。
4.義務消防員崗位職責
4.1接受安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產工作。
4.2由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
4.3由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發現安全隱患立刻制止並做好防範措施，向安全員匯報。
4.4協助安全員負責事故現場的處理工作。
5.員工的安全生產職責
5.1積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。
5.2嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。
5.3正確使用勞動保護用品。
5.4及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。
6.安全會議
公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，並組織實施。
7.安全培訓
7.1公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。
7.2本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。
7.3公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。
7.4本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格後方可安排上崗。
8安全生產檢查
8.1公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每週一次。
8.2公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：
8.2.1生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠後才進行操作。內容包括：
8.2.2裝置的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；
8.2.3規定的安全措施是否落實；
8.2.4所用的裝置、工具是否符合安全規定；
8.2.5作業場地以及物品的堆放是否符合安全規範；
8.2.6個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
8.2.7操作要領、操作規程是否明確。
8.2.8日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：
8.3.1是否有職工反映安全生產存在的問題。
8.3.2職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。
8.3.3生產場所是否符合安全要求。
8.4專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣裝置、機械裝置、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。
9.生產場所及裝置安全措施
9.1公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：
9.1.1生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
9.1.2在生產經營場所內應設定安全警示標誌。
9.1.3生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設定相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
9.1.4生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
9.2公司的生產裝置及其安全設施，必須符合如下要求：
9.2.1生產裝置必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護效能良好。
9.2.2各類電氣裝置和線路安裝必須符合國家標準和規範，電氣裝置要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有**危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣裝置。
9.2.3公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，並定期檢查更換。
10.職工安全衛生保護措施
10.1公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自願的原則下進行。
10.2公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，並督促其按規定正確使用。
10.3公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。
10.4公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，採取措施，預防職業病。11.**事故管理
11.1勞動過程中發生的員工**事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
11.2發生職工**事故後，公司負責人應立即組織搶救傷員，採取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善後工作，並報告公司。
12.附則
本規範由綜合辦公室制訂，經管理者代表審核，總經理批准後頒布實施，修改時亦同。
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