白土窯煤礦年度機電職工
安全教育及培訓計畫
煤礦作為高危險行業之一，安全生產始終是生產領域的頭等大事，安全教育和技能培訓工作對搞好安全工作有著重要的作用，是以人為本標本兼治必須抓好的重點工作。培訓規劃是整個安全技能培訓的工作的導航燈塔，具有長遠性、全面性、戰略性、方向性、概括性和鼓動性的特徵。為礦井又好又快發展培訓合格人才有著不可忽視的效果，機電科結合我礦機電各崗位特點，並報礦安全辦公會議協商。
為使我礦的年度教育培訓有重點、有目的的進行，特制定以下年度特種人員安全教育培訓計畫：
一、基本思路
（一）加強「安全第
一、預防為主、綜合治理」十二字方針的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工作深入細緻的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到「三不傷害」：
不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對礦機電部門各級管理人員（包括領導、科室負責人、各小組負責人、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到「全員、全面、全過程」的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，**有生產，**就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我礦的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標誌、安全宣傳欄等。
（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、觸電急救方法演示等。
（5）知識培訓形式：由礦領導、安全技術人員等對全礦機電員工進行知識培訓。
（四）嚴格執行先培訓，先取證，後上崗制度，學習內容包括安全技術知識、裝置效能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，特種作業人員安全教育時間不少於36學時。
二、主要的培訓內容計畫：
1、培訓人員範圍：
機電系統所有崗位職工：包括井下電工、水幫浦工、乳化幫浦司機、主扇司機、充電工、空壓機操作工、機修工等。
2、培訓方式：
為真正使職工掌握知識，熟悉操作，提高技能，本計畫原則上採用授課培訓教育方式。
3、培訓地點：
食堂二樓會議室。
4、培訓考核要求：
要求培訓人員認真聽課，踏實學習，務必培訓合格，否則，補考一次，扣除獎金的50%，補考兩次，扣除資金全部，仍不合格者，培訓費用自理。
6、學習內容：
三、加強領導，強化培訓管理
礦山企業是特殊的行業，同時存在五大自然災害。由專業技術人員任教，為全面完成全年培訓工作計畫，提高學員的勞動技能。
四、培訓要求
1、凡參加培訓學員必須遵守培訓制度，按時上課，認真做好筆記，不遲到、早退、曠課。
2、學習結束時，要統一參加考試。分理論、實踐雙重考試，對成績不合格者，不予簽訂勞動合同，不准上崗，並退回原處。
3、各部門要積極配合培訓班工作，組織人員，提供、收集、整理有關資料。
4、上班時間確實緊忙時，由部車間批准後自行按學習資料進行學習，按考試時間參加考試。
五、獎懲辦法
1、學員必須參加理論課學習。
2、無故曠課罰款20元/天，遲到、早退按每次10元罰款。
總之，學習的目的是為了更好更快的掌握基礎理論技能和基礎知識，提高我礦機電技術人員的技術水平和處理故障的能力。
年度機電職工
安全教育及培訓計畫
白土窯煤礦
2023年度
機電職工年度培訓計畫
推進高技能職工的培訓工作，為企業發展解決實際問題，提高職工創新能力 為了做好職工培訓工作，現將我科室的職工培訓計畫擬定如下 1 根據國家有關安全生產法規，加強對安全生產管理 三類人員 和特殊作業人員的培訓 教育 管理。預防和減少各類事故的發生。2 繼續做好職工崗位技能培訓工作，嚴格執行員工持證上崗制...
機電運輸職工年度培訓計畫
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煤礦職工培訓計畫
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