第一章總則
第一條為科學、全面、客觀地評價研究生，促進研究生全面發展，提高研究生培養質量，特制定本條例。
第二條綜合素質評定基本原則為：堅持黨的教育方針，發揮評價體系在研究生培養過程中的激勵和導向作用，激發研究生的創新意識，提高研究生的科研水平。
第二章評定物件與評定程式
第三條研究生綜合素質評定物件為取得正式學籍的全日制非在職二年級（含二年級）以上研究生（不含定向、委託培養、人事檔案不在學校和延期畢業的研究生）。
碩博連讀研究生在註冊為博士研究生之前，按照碩士研究生身份評定；註冊為博士研究生後，按照博士研究生身份評定。
第四條班級成立綜合素質評定小組，由班主任、黨支部書記、班長、團支書及研究生代表共6-8人組成，負責對全班同學的自評結果進行審核，並在班內公示「班級綜合素質評定表」，公示後將審核結果上報研究生院。
第五條研究生院成立綜合素質評定領導小組，由分管院領導、輔導員和研究生代表組成，對各班綜合素質評定結果進行審核，並將審核結果進行公示。
第三章評定細則
第六條綜合素質分的計算方式：
綜合素質分:s; 德育分:d; 智育分:z; 職務分:j。
s=0.05d+0.9z+0.05j（d最高上限為100分、z最高上限為100分、j最高上限為100分）
第七條研究生綜合素質德育分d計算方法：
德育分主要依據研究生日常行為和表現進行評定，著重體現研究生的理想信念、愛國主義精神和基本道德修養。分為「基礎」分和「記實」分。基礎分為60分，記實分為加分和扣分，由學院依據學校、學院的各項規章制度，考察學生的日常行為，如：
1、關心校、院工作，提出合理化建議並被採納者，一次獎勵5～10分；
2、有先進事蹟者，一次獎勵5～10分，先進事蹟被新聞**報道者，一次獎勵15～20分；
3、遵守《南京林業大學研究生大樓管理規定》，獲得「文明宿舍」稱號的宿舍成員，每人一次獎勵5分；
4、在校、院安排的政治學習和組織生活中無故缺席一次扣3分；遲到或早退一次扣1分；事假須先書面請假，導師簽署意見，然後在支部***備案，否則按無故缺席處理；病假須醫院出具證明，否則按無故缺席處理；
5、無故不按期註冊者一次扣5分；
6、在校內外有不文明、不道德行為者一次扣5～10分；
7、在校、院、班組織的各種活動中不聽從指揮而造成較壞影響者一次扣10分；
8、違反校紀校規、並受到處分者，扣100分；
9、參評資料弄虛作假者和有學術不端行為者，扣100分；
10、其他視情況酌情加減分。
第八條研究生綜合素質智育分z計算方法：
一年級：z=0.5z1＋0.5z2；二年級：z=0.2 z1+0.8z2
智育分z1=課程總成績÷課程數。對於不及格的課程，以原始成績計算。成績以學年為單位計算。中期考核成績作為一門課程的成績記錄。
智育分z2 的計算方法：學術成果獎勵得分，各項學術成果加分標準如下：
（1）發表**加分
注：a)**與導師共同發表且第一作者為導師的，加分時可按研究生為第一作者計；
b)未發表但有錄用通知的**不計分；
c)所用**必須是在讀期間發表的學術**，第一單位署名為南京林業大學。
（2）科研專案加分
（3）專利加分
（4）參加各類科技競賽活動獲獎加分
注：集體專案負責人獲上述分值，其他成員按50%計算；同一內容（專案）參加不同級別的競賽活動只按最高標準加分，不累加。
第九條職務分j計算方法：
1、研究生會和研究生社團幹部一學年述職一次，由研究生院統一打分。
2、班級學生幹部一學年述職一次，由研究生院和班主任對班級學生幹部打分，其中研究生院的加權係數為0.7，班主任的加權係數為0.3。
具體職務分見下表：（一學年）
注：1、職務分每學年統計一次，任職不足一學年的減半計算，任職不足一學期的，無職務分；
2、對於身兼數職的研究生幹部，只計最高的職務分，不進行累加統計。
第四章附則
第十條研究生綜合素質評定每學年進行一次，評定時間為每年9月。
第十一條綜合素質評定依據時間為上一年的9月1日至當年8月31日止 。
第十二條本條例由研究生院負責解釋，自2023年9月1日起施行。原《南京林業大學研究生綜合測評細則》同時廢止。
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