一、2023年４月20日制定了《紅星信用社2023年政風行風工作實施方案》
二、2023年5月15日對社會公開承諾
三、2023年6月30日《紅星信用社「最佳最差單位評議」自查自評活動》
四、向區紀上報了兩次本單位「雙評」工作活動資訊
五、全年召開了5次社務會：平均兩月一次，內容主要是，1社風建設情況、2服務質量改進情況、3「雙評」工作落實情況、4民營自營經濟調研情況、5問題反饋解決情況。
六、全年集中學習了6次：平均兩月一次，內容主要是，1崗位制度學習、2業務技能學習、3文明禮儀學習、4正風守紀學習、5法律法規學習、6「雙評」競賽標兵方案學習。
七、全年制定了5項考評內容：實行積分制，每項20分，總計100分，是競賽標兵的加10分，員工低於80分，取消單位年終評先選優資格。內容具體是：
1崗位制度執**況2工作服務態度情況3有無刁、卡客戶情況4工作效率情況5業務考勤情況。
八、5月12日—6月12日「文明月活動」具體措施：1向社會發放業務宣傳單100份2懸掛標語條幅3整體改進服務水平。
九、「服務標兵」競賽情況：每月民主選出乙個標兵，考評時加10分。
十、「委屈獎」由於平時工作中有的客戶對工作規程及銀行法律法規不理解，產生不滿情緒，或有較為惡劣的語言及行為，但單位員工必須以優質的服務水平及耐心的解釋來對待每們客戶，所以設立了「委屈獎」，由民主選出，考評時加10分。
2023年信用社業務總結
市聯社 2009年，我們 信用社在市聯社黨委的正確領導下，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞省聯社確定的 一二三四六 的發展目標和工作思路，堅持 穩健經營 穩步發展 的經營理念，積極推進業務創新，加強信貸管理，提高服務水平，盈利能力和風險防控能力得到進一步增強，各項業務實現了持續快速健康發展。截止2009...
2023年信用社實習報告
由於叔叔是信用社的老職工，經他介紹，我得以在他工作的單位實習兩周，現 將實習結果報告如下。首先，我大體了解了一下所在信用社的機構性質和組織結構。信用社是銀行類金融機構，所謂銀行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行，其共同特徵是以吸收存款為主要負債，以發放貸款為主要資產，以辦理轉 帳結算為主要中間業...
信用社2023年工作總結
合規促成效，穩健求發展 分社2011年度工作總結 2011年以來，在區聯社的正確領導下，在各科室的指導支援下，我社全體幹部職工齊心協力，團結一致，堅持以 快速發展年 思想為導向，以合規經營為推手，認真貫徹落實 四個面向 和貸款新規，積極進取，排除困難，通過全體員工一年來的共同努力，各項工作都取得了長...