七星鎮公路路政管理協管員
聘用合同書
甲方：尋甸縣七星鎮公路路政管理所
乙方：身份證號碼：
根據相關法律法規規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本合同，如下聘用合同條款，共同遵照。
第一條聘用協議期限
（一）本合同期限為一年，自2023年7月1日至2023年6月30日止。
第二條聘用崗位
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為七星鎮公路路政管理協管員。
第三條職責要求
（一）要求熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞精神，努力提高工作質量。
（二）嚴格遵守單位規章制度，規範各項操作流程。
（三）按時完成單位安排的工作任務，服從分工，積極配合協助路政管理所及各級各部門完成路政管理各項任務。
（四）乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著統一配發的制式服裝和反光背心。
（五）乙方原則上須自行購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規程，確保自身安全，如不遵守安全操作規程，導致發生不良後果，責任自負。
（六）本單位因工作情況特殊，如發生突發事件需增加人員時通知後必須及時到位（除特殊情況外）。
（七）乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。
第四條工作報酬
甲方根據乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方聘用補助，每月人民幣500.00元（大寫：伍佰元整），（注：
①「五險」費用，由乙方自行繳納。②每月扣除100元，作為績效化管理資金，年底考核後一次性兌現）。
第五條聘用合同的終止與續聘
一、 有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
（一）聘用期間被依法追究刑事責任的；
（二）聘用期間，如乙方違反單位規章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，
（三）乙方如因病或因事不能勝任工作任務的。
（四）連續礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過10個工作日的；
（五）考核不及格者；
（六）其他符合國家政策規定的；
二、聘用合同實行一年一簽，合同期滿後，自動解除聘用關係，甲方根據有關政策和工作崗位的需要，經考核乙方思想表現、工作態度及工作實績後，決定是否續簽合同，確定聘用關係。對上年度考核合格以上，表現良好的優先續聘。
第六條違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
第七條附則
（一）未盡事宜，經甲、乙雙方協商約定。
（二）甲、乙雙方都需嚴格履行本合同。
（三）本合同一式三份，甲、乙雙方各持乙份，報上級有關部門備案乙份。
甲方（蓋章乙方（簽字）：
負責人（簽字）：
合同簽訂時間： 年月日
七星鎮公路路政管理專職協管員
聘用合同書
甲方：尋甸縣七星鎮公路路政管理所
乙方：身份證號碼：
根據相關法律法規規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條聘用協議期限
（一）本協議期限為2023年7月1日至2023年6月30日止。
第二條聘用崗位
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為七星鎮公路路政管理專職協管員。
第三條職責要求
（一）要求熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞精神，努力提高工作質量。
（二）嚴格遵守單位規章制度，規範各項操作流程。
（三）按時完成單位安排的工作任務，服從分工，積極配合協助路政管理所及各級各部門完成路政管理各項任務。
（四）乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著統一配發的制式服裝和反光背心。
（五）乙方原則上須自行購買相關保險，嚴格遵守各項安全操作規程，確保自身安全，如不遵守安全操作規程，導致發生不良後果，責任自負。
（六）本單位因工作情況特殊，如發生突發事件需增加人員時通知後必須及時到位（除特殊情況外）。
（七）乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。
第四條工作報酬
甲方根據乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付乙方聘用補助，每月人民幣2000.00元（大寫：貳仟元整），（注：①甲方聯絡為乙方單獨購買「五險」費用）。
第五條聘用合同的終止與續聘
一、 有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
（一）聘用期間被依法追究刑事責任的；
（二）聘用期間，如乙方違反單位規章制度，或嚴重失職，造成安全事故或重大損失的，
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本協議。
（四）連續礦工超過5個工作日的或者1月內累計礦工超過10個工作日的；
（五）考核不及格者；
（六）其他符合國家政策規定的；
二、實行一年一聘，本年聘用合同期滿後，自動解除聘用關係，甲方根據有關政策和工作崗位的需要，經考核乙方思想表現、工作態度及工作實績後，決定是否續簽合同，確定聘用關係。對上年度考核合格以上，表現良好的優先續聘。
第六條違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
第七條附則
（一）未盡事宜，經甲、乙雙方協商約定。
（二）甲、乙雙方都需嚴格履行本協議。
（三）本協議一式三份，甲、乙雙方各持乙份，報上級有關部門備案乙份。
甲方（蓋章乙方（簽字）：
負責人（簽字）：
協議簽訂時間： 年月日
協管員獎懲制度
為了促進加強協管員隊伍的建設，須建立健全獎懲制度，做到獎罰分明，樹立正氣，鼓勵先進，糾正歪風邪氣。一 獎勵細則 1.每月民主評選優秀協管員一名，獎100元 物件為工作認真負責，服從管理，成績顯著者，已被扣罰者不得參與。2.每季度民主評選優秀班長一名，獎200元 物件為工作負責，能認真完成上級下達的任...
優秀家屬協管員事蹟
楊麗娟 她是一名煤礦工人的妻子，她深知作為礦工妻子的責任 她是一名協管員，她深知作為一名安全協管員的責任。她就是王村煤礦斜井的一名普通家屬協管員。幾年來，她始終牢記協管員的職責，對待職工家屬以親情般的關心和愛護，傾注了自己的一片愛心，和姐妹們一起為礦區的安全生產托起了半邊天。一 全力支援丈夫搞好安全...
校園協管員培訓記錄
平美小學 為進一步做好校園防暴工作，切實保障師生的生命財產不受侵害，全力建立平安校園。連日來，我校舉辦校園安全協管員技能培訓班，對新招聘的3名校園安全協管員參加了第一期培訓。培訓內容主要是，各種法律法規 校園安全防範技巧，校園常見突發事件的處置 校園安全協管員職責等內容。要求各參訓校園安全協管員始終...