工業區環保協管員考評辦法

為有效防範環境汙染，嚴控三廢排放，提公升環境質量，縣濱海工業區管委會（馬鞍鎮**）決定聘請8名當地群眾為環保協管員，並制定如下管理考評辦法。

一、指導思想

根據「分片包乾、責任到人、統分結合、相互聯動」的指導思想，按**區劃分安排，環保協管員做到日常巡查分片進行，突擊檢查分組出擊，臨時行動隨叫隨到，突發事故集體行動，全力協助環保（安監）處開展環保巡查檢查工作。

二、聘任條件

根據環保巡查檢查工作實際，環保協管員必須具有較強責任心和團隊意識，年齡在55周歲以下，身體健康，在濱海工業區（馬鞍鎮）居住生活的群眾（男性），熟悉當地河流、道路及企業情況，具備一定環保知識，能夠較好地開展環保巡查檢查工作。

三、工作職責

環保協管員應盡職盡責做好以下工作：

1．原則上每日早中晚開展主要河道水質、雨水井水質、空氣狀況以及汙泥偷倒巡查，並按規定做好巡查記錄，次日8時30分前上報環保安監處，按季（次月5日前）彙總上交一次。

2．日常巡查發現異常情況及時報告，主動查詢異常原因及影響範圍，及時協助區（鎮）應急處置。

3．服從環保安監處工作安排，開展定期不定期突擊檢查、臨時行動等。

4．遇到突發性事故等情況，須隨叫隨到，協助處理。

5．保證通訊聯絡暢通，及時參加有關環保培訓、會議等活動，了解掌握環保工作動態，提高業務工作能力。

四、日常管理

環保（安監）處落實專人負責環保協管員日常管理工作。

1．負責環保協管員合同簽訂、人員調整和區域劃分、定員工作。

2．負責定期不定期督查環保協管員日常巡查情況，彙總記錄每日環保巡查結果，對照核查日常巡查效果。

3．組織召開環保協管員季度例會，通報督查情況，交流巡查經驗，徵集意見建議。

4．組織安排召集突擊檢查、臨時行動等工作。

5．負責環保協管員巡查補貼的結算、審批、發放工作。

6．負責環保協管員獎罰評優及年終兌現工作。

五、獎罰措施

根據環保協管員平時巡查情況及工作表現，實施優勝劣汰和獎優罰劣。

1．環保協管員在巡查過程中發現環保事故並及時報告，每次獎勵100元（同一事故不重複獎勵）；查實企業偷漏排原因並及時報告協助處理的，經縣環保局查實處理後，每次獎勵5000元，並積極爭取縣環保局的相應獎勵。

2．環保協管員巡查記錄與環保（安監）處督查情況不符的每次扣100元；無故缺席環保會議、培訓的每次扣50元；無故缺席突擊檢查、臨時行動的每次扣100元。

3．發生環保事故未及時發現並到達現場協助處理，造成較大環境影響的，每次扣200元，造成群訪事件的每次扣500元。

4．環保協管員在工作過程中被企業投訴的每次扣500元。

5．有下列情形之一的一律予以辭退：①一年內無故不參加會議、培訓和突擊檢查、臨時行動四次及以上的；②一年內巡查記錄與督查情況不符達六次及以上的；③一年內三次及以上被企業投訴的；④發生環保事故未及時匯報並造成嚴重影響的。

6．如發現協管員存在徇私舞弊、吃拿卡要、敲詐勒索等情況的一律予以清退，情節嚴重者移交司法機關處理。

六、待遇考評

環保協管員巡查補貼全年10800元（每月900元）。巡查補貼根據平時考評情況按季結算發放。