勤工助學管理規定

四川科技職業學院勤工助學管理規定

第一條為培養大學生的勞動觀念和自強自立精神,資助在校大學生順利完成學業，規範學生勤工助學工作，根據《四川科技職業學院家庭經濟困難學生資格認定管理規定》，制定本規定。

第二條勤工助學工作的組織與管理

1、勤工助學是高等學校組織學生參加校內助教、助研、助管、實驗室、校辦產業生產活動、後勤服務及各項校內公益勞動，從學校勤工助學**中支付相應報酬，使經濟困難學生具有相對穩定、可靠經濟**的一種有組織的資助方式。

2、學院學生資助辦公室（掛靠學生工作處，以下簡稱助學辦）負責全院學生勤工助學管理工作。

3、助學辦負責全校勤工助學崗位設立的審核、勤工助學報酬標準的制定、招聘工作的組織和薪酬審核發放工作。

第三條勤工助學崗位的設定與管理

1、勤工助學工作崗位設定原則上以校內為主，除學院統一組織的校外勤工助學工作外，不提倡學生個人到社會上自謀崗位。校內崗位分固定崗位和臨時崗位。

2、每學期第乙個月學院各需求部門向資助辦領取、填寫《四川科技職業學院勤工助學崗位設定申請表》（附件一），確定勤工崗位、需求人數要求與薪酬等，並按程式報批。對於臨時崗位，各部門應提前一周領取、填寫《四川科技職業學院勤工助學崗位設定申請表》，確定勤工崗位、需求人數要求與薪酬等，並按程式報批。

3、學生勤工助學崗位不包括高空作業、嚴重汙染、輻射等極易對人體造成傷害和危害的特殊行業和專業的勞動。學院各部門也不得接受學生參加上述勞動。

4、各用人部門必須指定一名教師專門負責本部門的勤工助學工作，相關工作資助辦將直接與指派教師聯絡。各崗位負責人要做好上崗人員的考勤與考核工作。對考勤及考核不真實的崗位，資助辦將根據具體情況報請學院資助工作領導小組取消該崗位。

5、非經批准設立的勤工助學崗位和雖經批准設立的勤工助學崗位非經過資助辦統一組織招聘錄用的人員，資助辦不予受理薪酬審核、報批和發放工作。

第三條勤工助學崗位的招聘

1、經批准設立的各勤工助學崗位人員必須由資助辦統一組織招聘，任何部門不得自行安排人員。對於有特殊技能要求的崗位可以由用人部門推薦勤工助學人員。

2、招聘錄用工作流程為：

（1）資助辦發布勤工助學崗位招聘資訊。

（2）資助辦組織用人部門對符合條件的學生進行面試，確定擬錄用學生名單。

（3）通過面試的學生發給《四川科技職業學院學生勤工助學申請表》（附件二），按程式審批完畢後由資助辦建檔並通知用人單位和輔導員。

（4）用人部門組織培訓、安排上崗。

3、參加勤工助學應聘的學生原則上必須為已依照《四川科技職業學院家庭經濟困難學生認定和資助工作實施辦法》認定的家庭經濟困難學生。學生參加勤工助學一般實行自願報名，資助辦和各部門可以推薦家庭解決困難學生參加勤工助學崗位應聘。

4、勤工助學人員的招聘錄用本著公開、公平、公正的原則進行，綜合考慮申請學生的困難程度和表現，確定人選。

5、必要時，也可由資助辦商用人部門安排已依照《四川科技職業學院家庭經濟困難學生認定和資助工作實施辦法》認定的家庭經濟困難學生參加勤工助學崗位工作。凡無正當理由，不服從學院勤工助學安排工作的家庭經濟困難學生，取消其享受學院其他資助政策的資格。

第四條薪酬的核算發放工作

1、各用人部門必須在每月2日前將上月的勤工助學崗位的考勤表送至資助辦，逾期將不再受理勤工助學崗位薪酬核算報批工作，對於上崗同學的損失由所在部門負責。

2、資助辦將於每月的3-8日對上月的各勤工助學崗位進行薪酬核算、編制工資表並辦理報批工作。

3、報批手續辦理完畢後送財務處核發工資，各勤工助學崗位人員到財務處領取薪酬。

第五條學生必須以學為主，每生每週累計參加勤工助學時間不應多於14小時，學習成績差的學生應先把學習趕上去，在此之前，一般不安排勤工助學活動。

第六條學生參加勤工助學工作必須遵守國家的法律、法規與學院的規章制度，誠實勞動，不得影響學院正常教學秩序。

第七條參加勤工助學的學生必須接受資助辦及用工單位的管理。對不按管理規定、操作規程行為者，以及因本人原因而造成的人身財產損害者，依規定由學生本人(及其家長)負責。

第八條各用人單位有權對不符合要求的人員申請調換，資助辦將調查、審核調換原因，確認情況屬實的在收到申請一周內為申請單位進行人員調換。

第九條參加勤工助學活動的學生，如確因本人有實際困難不能再繼續從事勤工助學活動，學生本人必須以書面形式向崗位負責人提出申請，經同意後按要求辦理離崗手續。

第十條本規定自公布之日起施行，由學生處負責解釋。

附件一：四川科技職業學院勤工助學崗位設定申請表

附件二：

四川科技職業學院學生勤工助學申請表

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