二零零九年安全工作總結

2022-07-16 17:33:04 字數 988 閱讀 3926

六、抓好食品安全。

一是對食堂工作人員定期進行身體檢查,堵塞了人員傳染的渠道;二是做好夏季滅蚊蠅工作,避免疾病傳播;三是不吃變質的飯菜,嚴防食品中毒事故,保證了飲食衛生和安全。

七、加強車輛安全管理。

一是要求兼專職司機和私家車司機向公司遞交了安全行車保證書;二是按車輛「三檢」制度的要求,對通勤車和行政用車定期檢查,嚴禁車輛帶病上路;三是定期組織駕駛員學習有關檔案和交通法規;四是每月召開一次行車例會,通報行車情況。

八、加強對外用工的日常管理,並始終將其納入安全管理序列。一是用工單位與外施工單位簽訂了安全責任書,明確了安全責任與考核;二是外施工單位每人交納200元的安全抵押金,竣工後撤出時,無安全事故發生,押金退回;三是要求施工單位堅持每月安全報表制度,隨時掌握和監控施工人員的變化和安全動態。

九、組織安全檢查,加大考核力度。

一是公司制定下發了《關於開展安全生產、勞動紀律、文明卫生檢查工作的實施方案(試行)》。二是各車間和生產部門落實了日查、夜查、聯查制度,並做到了自查自糾;三是安全工作領導小組加大了檢查力度,每次檢查有計畫、有記錄、有整改、有考核、有效果;四是量化檢查內容,提高了檢查的可操作性;五是對元旦、春節、「兩會」、「五一」、國慶、中秋節等重大節日和政治敏感期的檢查力度,確保節日期間安全無事故;六是檢查結果與獎金和政績掛鉤,當月兌現,年終總評。通過一年來的檢查,開除一名員工,發20份通報,糾正違章作業50多次。

存在的問題:

2023年雖然實現了安全事故「四個為零」的目標,但通過各種檢查發現,個別部門仍在管理上、基礎上、工作上還存在著差距,具體表現在以下幾個方面:一是現場安全護欄的門、鏈不關、不掛的現象較多;二是員工行為標準執行力度不夠;三是勞動保護用品穿戴不規範。

上述問題,有的雖然當場進行批評糾正,並對個別單位和人員進行了處罰,但違章、違規現象仍然時有發生。究其原因,主要是個別單位安全主體責任的落實不到位,尤其單位領導對安全生產工作的重視程度不夠,在基礎工作上抓的不實、不細。

在今後的工作中,我們要搞好安全教育工作,進一步整改隱患,開展打擊違規違法行為,提公升公司的安全管理水平。

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