天瑞發電廠
天瑞發電廠安監部
尊敬的各位領導、各位同事朋友們：
大家下午好！
金色的九月，秋高氣爽瓜果飄香！我們天瑞電廠在大地總公司以及各部門的大力支援下，在王總經理的堅強和英明領導下，在李廠長和劉廠長帶領天瑞一班人的不懈奮鬥、共同努力下，我們天瑞電廠全體幹群埋頭苦幹，奮勇拼搏，攻堅克難，銳意進取，終於打了乙個漂亮的翻身仗！九月份發電量完成
1億1230.3萬kw/h,供電量完成9677.535萬kw/h，打破了天瑞電廠月發供電量歷史的最高紀錄！
與此同時，其它各項消耗性指標穩中有降，安全生產方面也實現全月無一例人身傷害事故、無一例安全生產事故的好成績，開創了天瑞電廠各項工作的新局面！下面我將九月份天瑞電廠安全工作總結如下：
1、要抓安全，首先就得解決好職工的後顧之猶
在八月下旬，天瑞電廠領導層進行了大的調整，新的領導集體產生後，首先想到的就是如何解決好職工生活中的疾苦，王總在大會小會上不斷強調，一定要安排好職工的住宿問題，沒有電視的立即解決，損壞的窗簾立即修復，伙食方面一定要讓職工吃飽吃好。李廠長和劉副廠長也將自己的手機號公布在全廠的黑板上，做到人人皆知，極大地方便了職工反映問題的渠道。有女職工反映上下班換衣服沒有房間不方便，李廠長立即安排范曉蓓在宿舍滕出乙個房間，解決女職工換衣服的問題。
見到生產現場衛生間較少職工使用不方便，劉副廠長就讓職工使用辦公樓的衛生間，甚至每個檢修班職工下了班如何洗衣服的事，也經常掛在劉副廠長的心上，積極商量著想辦法看如何解決......在各位領導日常無微不至的關心下，職工的思想包袱少了，私心雜念沒了，工作幹勁大了，生產效益也就顯現出來了！
二、要抓安全，就得抓好職工的安全思想教育工作
我們始終認為，抓好安全，就得先從職工的安全思想教育工作上著手，強化安全理念薰陶，大力培養「安全就是幸福」的企業文化理念。營造濃厚的安全氛圍，使安全理念深入人心，從而提高自已的安全意識。為此首先我們利用執行人員的學習班，分別對四個執行班的所有人員進行相關的安全思想教育。
李廠長給大家詳細地講解了大地公司的發展前景、劉副廠長給大家介紹和分析了電廠和安全形勢、我們安監部跟所有的執行人員系統地學習5s、6s管理、杜邦安全理念，使所有的職工對公司的發展遠景和管理理念有了乙個全新的認識。安監部還組織大家學習了動火工作票、登高工作票、有限空間作業票等票證辦理方面的相關知識，使大家熟練掌握哪些工作需要辦理哪種作業票，什麼時候應該辦什麼時候不用辦等相關要求。，增強了職工的安全意識，收到了預期的效果。
針對職工反映工作現場沒有執行規程，廠部立即安排專人著手編制各單位執行工作規程和檢修工作規程，目前這項工作已經接近尾聲。對於執行、檢修人員沒有安全方面的工作規程這種情況，廠部已經聯絡好了印刷單位，近期即可購回發放到所有的班組手中。
3、要抓安全，就得抓好日常的巡迴檢查和勞動紀律工作
新的領導集體上任伊始，就對生產現場的巡檢工作非常的重視，聽到鍋爐車間還在執行兩小時一次巡檢，就立即更改為每一小時進行一次巡檢，平時兩個集控室操作人員坐姿著裝不整齊，勞動紀律散漫立即進行了糾正，使所有人員的素質得到了進一步的提高。同時要求操作人員到生產現場加強巡檢力度，及時地反映和暴露出一些故障和隱患，極大地保障了生產的安全。9月5日中班，電運三班李鵬在巡檢裝置時，就發現2＃給水幫浦電纜有一相溫度達到**十度，立即匯報值長，值長緊急聯絡切換為3＃給水幫浦執行，避免了一次事故的發生，廠部對發現人給予了一定的經濟獎勵。
9月24日9點25分，電氣執行班長樊振江在日常檢查中，發現334開關電纜頭冒煙，立即通知值長，迅速停止了334開關執行，避免了電纜頭爆、機組保護動作停運事故。
另外，廠部在九月初還專門成立了勞動紀律檢查組，夜間不定期對生產現場的巡檢工作是否到位以及各類違章違紀進行檢查，9月3日夜間進行的突擊檢查就發現2＃集控室控制盤後有人坐在安全帽上打盹、還有灰庫拉灰車駕駛員灰車已經放滿他不去倒灰卻在駕駛室睡崗等違章違紀情況，廠部均進行了嚴厲的經濟處分。現如今各單位和班組的巡迴檢查工作和勞動紀律基本沒有大的問題，安全形勢得到了及時扭轉和控制。
以前廠部早上八點半開會時，有人來的早，有人來的遲，還有的不來打**叫他，他還說生產現場忙來不了的現象，自從嚴格加強了所有人員的組織紀律性以後，現在我們天瑞電廠把生產排程會放到下午七點開，不到開會時間，所有的人就全到齊了，沒有乙個遲到的。以前開會時有人吸菸有人打手機，會場搞得烏煙瘴氣，現在開會再也沒有人吸菸和打**了。
四、要抓安全，就得抓好日常的檢修工作
九月份，我們天瑞電廠積極傳達總公司安環部有關檔案精神，加大了對各類動火工作票、登高工作票、有限空間作業票的宣傳教育和日常管理，嚴格要求本廠各檢修人員以及外來包工單位有關人員按照總公司安環部的有關規定認真執行。與此同時，對於外來包工人員凡進入電廠工作的都必須首先進行安全學習和安規考試，考試合格後再與其包工單位領導簽定雙方認可的安全協議，明確了雙方的責任和義務。特別是對於一些習慣性的違章，我們都有明確的規定，如在生產現場吸菸的，發現一人次處罰500元，另外處罰施工單位5000元。
對乙塊跟氧氣混放的、發現沒有帶安全帽的、高空作業沒有系安全帶的以及作業區域下方沒有安全圍欄和相應警示標誌的等等，我們都有明確的處罰規定。不過有了規定還不行，還必須加強日常的安全檢查，發現檢修中的安全隱患馬上向對方指出，限期進行整改。違章違紀的，野蠻施工的，我們發現後也嚴格按規定進行了處罰，維護了制度的尊嚴，樹立了電廠的形象！
現在在1＃爐的大修現場很少能看到工地有人吸菸或者其它違章違紀的事情，這也是我們雙方都樂意看到的。
檢修工作票是否合格和認真的執行，對於檢修作業的安全十分重要，這方面經過我們兩個月的整改和教育，到現在已經有了很大程度的改觀，以前的電氣車間和化學車間工作票合格率由10%左右，回歸到現如今的合格率為百分之百。不過，工作票合格率雖然達到百分之百，但我們安監人員在平時的工作中發現，有些人員在執行中仍然存在著很大的問題，如電氣二種工作票在日常辦理中，安全交底一欄，應在工作票辦理開工以前，由檢修工作負責人對所有的檢修工進行講解檢修現場哪些地方帶電、哪些地方安全、今天檢修工作是什麼、檢修現場存在哪些安全隱患等內容進行安全交底，檢修工人全部清楚後由本人在安全交底一欄簽字認可，而他們卻執行成事後為了清點人數而簽字，安全交底工作由事前變成了事後，大大增加了安全的不確定數。我們安監人員發現以後馬上跟電氣車間檢修主管聯絡，進行了專門教育和培訓，消除了檢修作業的隱患，確保了檢修工人的安全。
五、要抓安全，就得抓好日常的安全隱患和自查自糾工作
九月份總公司安全生產綜合大檢查總共給天瑞電廠下發整改事項108項，電廠及時完成整改98項，整改率達到百分之九十以上，未整改有十項，其中需要停機爐的有六項，需要購買材料的有三項，在保質期內，已經聯絡廠家處理的有一項。我們電廠內部經過研究以後，制定了每週不定期進行兩次安全生產綜合大檢查，對於檢查組發現的安全隱患和整改事項，各車間未按時完成的，廠部規定了很嚴厲的處罰條款：第一次不達標或未整改處罰單位領導500元；第二次處罰單位領導1000元；出現第三次的則請該單位領導自己寫辭職報告。
對於檢查組成員不認真履行職責、敷衍了事的，同樣按上述規定進行處罰！這些規定的出台，極大**憾了各級中層領導，自查自糾的多了，安全隱患就少了，積極整改的多了，安全形勢就好了！
十月份工作重點
1、加強兩節安全教育工作，確保兩節平穩和諧度過
2、做好室內外各裝置的防凍保溫工作。
3、繼續加強安全生產和文明生產方面的自查自糾工作。
4、完成各單位執行規程、檢修規程的編制工作。
5、繼續抓好1＃爐大修工作，確定1＃爐大修按期保質保量完成。
九月份我們雖然在安全生產方面取得了一點點成績，但我們深深地知道離總公司的要求還很遠很遠，接下來我們還有很多的事要做！在以後的工作中，我們天瑞電廠的各個部門要以更加飽滿的工作激情，更加昂揚的工作鬥志，更加紮實的工作幹勁，堅定信心，克服困難，加大力度，真抓實幹，為把天瑞電廠建設成寧夏大地最強、最美的電力企業做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
天瑞發電廠安監部
2023年9月26日
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