2023年2月17日，我們開始了企業文化培訓，這次培訓使我受益良多。
17日上午先開始蔡老師領著我們大家做了乙個記人名的遊戲，讓我在短短的幾十分鐘裡記住了三十多個人名，創歷史之最，我以前從未在這麼短的時間裡記住過這麼多名字，而且這一活動讓我們大家彼此親近，沒有了一開始的那種陌生感。接下來原主任給我們講了成功三步曲，從外形，表情，舉止，談吐四方面講解了如何提高自身形象，講解了管理好自己目標的重要性，講解了調整好心態的重要性。通過原主任的培訓，我了解到職場個人形象的重要，也對自己的形象改變有了一定的認識，對於自己人生的目標，不管是短期的還是長期的又重新審視了一遍，更加堅定了自己努力工作，把自己最好的狀態表現出來的想法，這樣對我對我所屬的團隊都是乙個好事情，我自認我的心態現在是積極向上的，以後也會保持這樣的心態。
從17日下午開始我們進行了為期一天半的「伍陸柒捌價值理念」培訓，正是在這一天半的時間裡，我進步了很多，尤其是面對眾人講話，我從不敢講，到可以完整的自然地表達我的思想。
下午開始培訓前蔡老師領著我們做了小遊戲，驅逐了我們大家因為乙個小時的分別重新產生的陌生感，活躍了氣氛，讓我們的大家重新親近起來。
在講完伍個學會，陸條律己，柒種品質，捌項能力後蔡老師會讓我們來一場演講，演講完以後我們大家會給出一些評價和鼓勵，指出不足之處，蔡老師會給我們一些跟克服的方法，通過這種模式讓我們大家得到鍛鍊，得到提公升。
19日上午我們進行了一次考核，每個人三分鐘的演講，雖然我確實進步了，但我的表現仍然存在不足，我會繼續鍛鍊自己，彌補不足，讓我的能力繼續提高。在此謝謝袁主任和蔡老師，還有一起參加培訓的同學們，謝謝你們陪我見證這段重要的時光。
企業文化的學習讓我更加認識到企業文化對公司發展、對公司管理建設的重要性。學習企業文化絕不是表面功夫，企業文化是公司能否長期成功發展的基石。企業文化是乙個企業的靈魂，是乙個企業在生存和發展過程中形成的價值觀、經營思想、管理模式、團隊意識和行為規範的總和，是乙個企業區別於其同類企業的基本標誌。
乙個企業只有有了自己的企業文化才會有凝聚力，企業人才有歸屬感，工作時才不會迷茫，因為企業文化理念就是企業人的行為準則，日常行為規範，前進的方向。
通過這次培訓，我對大航這個大家庭更加熟悉，更加有信心，更加嚮往。我希望在公司成長的同時，成就自己的一番事業。同時，我也堅信我們的團隊勢必可以「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」。
網新企業文化感受
乙個企業只要一天存在，企業文化就一定同時存在。因為企業文化就是企業所有人員得思想 行為和行動的總合 也就是企業所有人員的習慣和作風，或者是企業的風氣。正如經歷了10年風風雨雨的安徽網新，她的成長一直都有我們的企業文化伴隨著一路走來，在過去的10年雖沒有將我們的企業文化用文字明確的描述出來，但我們每乙...
網新企業文化感受
12月底部門領導帶領我們在會議上深入學習了網新的企業文化及未來5年的展望。這次學習讓我感觸很深，不僅讓我感受到了公司發展的澎湃動力，並且對自己的工作也有了清楚的審視。本來在工作中遇到的一些問題，通過企業文化找到了答案。就像我們經常恪守的做事原則 以結果為導向，以原則為核心，以能力為保障，在企業文化裡...
企業文化培訓講義
企業文化概念引入事例 唐僧憑什麼是領導 小時候讀西遊記總有乙個疑問 唐僧那麼無能，為什麼孫悟空非要帶著他去取經呢？如果孫悟空自己去取經，不就麻煩少多了麼？後來長大了，工作了，先被人領導，之後努力去領導別人，終究會明白，原來唐僧領導孫悟空是有道理的。如果不是這樣，取經這項偉大的事業就不能成功了。那麼，...