根據市人民**蘇府[2002]62號《關於進一步推進企業下崗職工基本生活保障向失業保險保障轉變的意見》精神，為積極穩妥地推進企業下崗職工基本生活保障向失業保險和市場就業轉變，加快建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系，解除企業下崗職工中年齡偏大的原固定制職工出中心後基本養老、醫療保險的後顧之憂，市勞動保障局結合我市實際情況，印發了蘇勞社險[2002]16號文，就企業下崗職工協議保留社會保險關係提出如下處理意見：
（1）實行勞動合同制以前參加工作、已進入再就業服務中心的原固定製工身份的下崗職工，協議期滿、再就業困難、距法定退休年齡超過5年，男48周歲以上（含48周歲）、女40周歲以上（含40周歲）的，在解除或終止勞動關係的同時，經本人申請，企業審核批准後可以選擇由企業辦理協議保留社會保險關係（以下簡稱協保），由企業為其繳納社會保險費（基本養老、基本醫療保險費，下同）；其經濟補償金或生活補助費用於企業為其一次性繳納的社會保險費；協保人員辦妥協保手續後，按規定申領失業保險金，並享受基本醫療保險待遇。
（2）符合協保條件的人員，由本人書面申請，經企業同意後雙方簽訂協保協議.協保期限一律簽到職工法定退休年齡之月止。
協保人員檔案在核准基本養老、醫療保險視同繳費年限等情況後，由企業交市就業管理服務中心保管，領取失業保險金期間免收檔案代管費。到達法定退休年齡或達到規定條件後，按照自謀職業人員退休辦法，由市就業管理服務中心負責辦理退休等手續。
（3）協保人員應繳的社會保險費，2002結算年度中繳納的協保期間的繳費基數，在2023年全市職工月平均工資60%（即618元）的基礎上，以每年10%的比例逐年遞增，如：2002結算的年度為618元，2003結算年度為680元（618×110%），2004結算年度為748元（680×110%），其餘年度以此類推。繳費比例，基本養老保險費目前為27%，從2023年月1月1日起調整為28%；基本醫療保險費為11%.
大額醫療費用社會共濟**按每人每月5元繳納。
（4）協保人員協保期間應繳的社會保險費，由企業一次性預繳至社會保險**管理中心。市社會保險**管理中心為每位協保人員設立協保資金賬戶，並按上年當地職工平均工資的60%為繳費基數及規定的統籌和個人記賬比例，按月（年）劃入基本養老，醫療保險**和職工本人個人賬戶（以下簡稱劃賬）。職工到達法定退休年齡或規定條件辦理相關手續時，一次性預繳費用仍有餘額的，按規定將餘額一次性劃賬；一次性預繳費用不足劃賬的，其不足月份可視作繳費年限但不記個人賬戶，或由個人一次性補足。
（5）企業按規定為協保人員一次性繳清社會保險費後，應同時辦理協保人員的《醫療保險病歷》和《社會保險卡》（ic卡），並負責發放給協保人員，其工本費由企業支付。協保人員自繳費次月起享受基本醫療保險待遇。
（6）協保人員在領取失業保險金期間發生的醫療費用，除享受基本醫療保險待遇外，門診醫療費用補助仍按失業保險有關規定執行。
（7）到達法定退休年齡並符合按月領取基本養老金的協保人員，醫療保險繳費年限（含2023年4月1日前參加基本養老保險的視同繳費年限和實際繳費年限）男不足30年、女不足25年，由本人一次性補繳不足年限的基本醫療保險費後，享受退休人員基本醫療保險待遇。
（8）協保人員在協保期間重新就業的，可以不重複繳納社會保險費。如企業和個人願意繳納社會保險費的，原協保資金賬戶可封存，待再次失業停保時，可恢復扣繳或到達法定退休年齡時按規定一次性劃賬。
（9）協保人員在協保期間因病或非因工負傷，完全喪失勞動能力的，可委託市就業管理服務中心申請勞動能力鑑定，符合一至四級的，可辦理退休或按月領取生活費手續。
協保人員在協保期間死亡的，其喪葬費、一次性撫卹費和供屬救濟費等按蘇勞社險[2001]20號檔案規定執行，由市就業管理服務中心負責辦理，其基本養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶實際結餘金額可依法繼承。
（10）協議保留社會保險關係、繳納社會保險費的辦理程式：
① 企業提出書面申請（其中區屬企業需經區勞動保障行政部門初審），報市再就業辦公室審定協保物件資格。
② 經審定符合協保資格的物件，由企業填寫《代管檔案人員視作繳費年限情況審核表》（以下簡稱《審核表》）、《蘇州市區企業協議繳納基本養老、醫療保險費人員花名冊》（以下簡稱《花名冊》），報市社會保險**管理中心。
③ 市社會保險**管理中心會同市再就業辦公室、市就業管理服務中心等部門聯合辦公，根據企業填寫的《審核表》和《花名冊》、協保人員個人檔案及身份證影印件，審核並確定協保年限，企業據此與協保人員簽訂協保協議，並辦理職工退工和委託代管檔案手續。
④ 企業將核定的協保人員應繳的社會保險費，一次性繳至市社會保險**管理中心。
⑤ 辦理協保時尚未參加我市基本醫療保險的單位，負責做好收取**及醫療保險證、卡的購領、填寫、核對、發放等基本工作。
下崗職工創業培訓計畫書
西安市下崗職工創業培訓個人 專案計畫 書培訓基地 專案執行人 二 一二年五月 創業計畫書 一 專案 服裝零售店 二 位址及聯絡 位址 閻良區新世紀商業廣場 聯絡 三 專案可行性分析 本店地處閻良區新世紀商業廣場，市場成熟，量大，已經營五年，經營效益較好。四 自有資金及情況 本店已購進商品價值4萬餘元...
關於下崗職工再就業心態調查報告
一般說來，教師 概念之形成經歷了十分漫長的歷史。楊士勳 唐初學者，四門博士 春秋穀梁傳疏 曰 師者教人以不及，故謂師為師資也 這兒的 師資 其實就是先秦而後歷代對教師的別稱之一。韓非子 也有雲 今有不才之子 師長教之弗為變 其 師長 當然也指教師。這兒的 師資 和 師長 可稱為 教師 概念的雛形，但...
2023年下崗職工困難補助申請書
某研究所負責同志 我是一名下崗職工，原是我所某室的一名科員。由於各科室的重組分流，我被裁了下來，一月只能領到120元的生活費。下崗之後，我積極主動地四處尋找工作，但由於我年齡偏大，原來在辦公室工作無什麼一技之長。加上我又是一名女同志，所以雖然跑了幾十個單位，但終究無人聘用。我參加過三次人才交流會，但...