關於學生幹部德育測評學期獎勵分的實施細則（試行）
根據《閩南理工學院學生綜合測評實施辦法》，為鼓勵學生幹部組織開展工作的積極性和主動性，發揮學生幹部的橋梁和紐帶作用，提高學生幹部的綜合素質，規範學生幹部德育測評分的獎勵，制定本實施細則。具體如下：
一、院團委、學生會幹部獎勵分
1、主席團（主席、秘書長、副主席）學期獎勵分7-9分。
2、部長（正、副部長、辦公室主任）學期獎勵分5-7分。
3、幹事（成員）學期獎勵分3-5分。
二、系分團委、學生會幹部獎勵分
1、主席團（主席、秘書長、副主席）學期獎勵分7-8分。
2、部長（正、副部長、辦公室主任）學期獎勵分5-6分。
3、幹事（成員）學期獎勱分3-4分。
三、各班級班委、支委獎勵分
1、班委、支委成員每學期獎勵分3-5分；班長工作認真、表現突出每學期獎勵分5-7分。
2、所在班級或團支部被評為先進集體，班委、支委學期獎勵分5-7分，班上學生學期獎勵分3分/人。
四、各協會社團幹部獎勵分
1、各協會會長、副會長學期獎勵分3-5分；會員1-2分。
2、學生處、團委直屬協會（包括廣播站、青年志願者、大學生藝術團、心理健康協會）的會長或負責人學期獎勵分4-6分；成員1-3分。
五、各班資訊員、心理保健員、通訊員、義務安全員、寢室長等學生幹部學期獎勵分1-3分；通訊員報道稿件被採納稿件0.3分/篇，未被採納稿件0.1分/篇，最高不可超3分。
六、各班學生參加各類活動獎勵分
1、代表班級參加系級單項活動（未獲得名次）< 0.5分/次，集體活動 <0.4分/次。
2、代表班級參加校級單項活動（未獲得名次）< 0.6分/次，集體活動 <0.5分/次。
3、代表學校參加校級以上單項活動（未獲得名次）< 0.7分/次，集體活動 <0.6分/次。
4、校級各類活動的（非協會性質活動,如校運動會、校文化藝術節）組織者0.5分/次。
5、學生參加學院建設的義務勞動0.5分/次。
七、輔導員助理學期獎勵分
1、輔導員助理工作半年學期獎勵分3分（試用期內 <3分）。
2、輔導員助理工作一年學期獎勵分5分。
3、輔導員助理工作二年學期獎勵分7分。
4、輔導員助理工作二年以上學期獎勵分9分。
八、學生幹部學期獎勵分取最高職務為準，不重複累積加分，學期獎勵分原則上最高不超過9分；有突出貢獻者可高於9分，但需上報院團委、學生處審批。
九、各系分團委、學工辦要加強學生幹部考核，學生幹部在學期內考核合格以上，才能夠給予相應的獎勵分值；若學期考核為不合格者，則不能給予獎勵分。
院團委、學生處
二o一二年十二月八日
團委學生幹部測評分加分標準
根據 共青團廈門安防科技職業學院委員會學生幹部獎勵條例 試行 第四條規定，團委以及學生會 學生社團聯合會 青年志願者協會和大學生社會實踐基地等學生幹部 幹事按級加1 5測評分 月。詳細如下 團委主任 部長 每人5測評分 月 副主任 副部長 每人4.5測評分 月 隊長 站長 每人4測評分 月 副部長 ...
關於「學生幹部培訓活動」的感想
學會成長，學會愛 為期一天的學生幹部培訓活動結束了！然而這次活動帶給我的成長與感動卻不會停止。關於這次活動，我想了很多很多，也使我更加深刻地認識到了作為一名學生幹部的職責與任務。其中使我印象最深刻的莫過於牛娟書記所講的發生在我們一位校友身上的故事。當時在校期間擔任班長的這位校友，他身上有很多可貴的品...
社團部關於學生幹部的培養方案
關於學生幹部的培養方案 學生會存在的主要作用是為全院的師生服務，這也是每個學生會幹部必須要牢記在心的。學生幹部要起到帶頭模範的作用，積極參加社團部的工作，同時還要協助其他部門開展工作。學生幹部必須要相互協作，支撐起整個學生會的工作。學生會也是乙個講求團隊 積極 細心的群眾性團體機構，它為老師和學生密...