同志們：
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職評議會，可以說：主題鮮明、意義重大。這次會議，既是領導班子成員對2023年工作的總結和回顧，也是每乙個同志自我素質的評估和展示。
這次會議的召開是為了更好的加強領導班子建設，進一步提高大家的領導素質，是建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對於打造高素質的經營管理者隊伍，促進公司全面可持續發展具有重要的意義。而且，如果沒有這種形式，一年下來大家有可能沒有任何感悟，就這樣稀里糊塗的過去了。在這裡，我要強調的是，述職評議不是簡單的工作匯報，不是簡單的走馬觀花式的述職，我們要通過述職，達到建立起規範的領導管理體系的目的，營造領導「在其位、謀其政、司其職」的良好工作秩序。
乙個單位搞得好不好，關鍵在領導，關鍵在班子。搞好了，領導班子功不可沒；搞不好，領導班子難辭其咎。2023年是我們公司擴大建設的重要一年，大家為此付出了很多，有的領導不惜犧牲休息時間，全身心的投入到工作中，攻堅克難，圍繞年初既定目標，帶領員工做了大量具體細緻的工作，按時完成任務。
這一年，我們的生產經營和管理水平較去年有了一定的進步，和諧企業構建水平得到進一步提公升，企業進入了新的歷史上公升期，這說明我們整個領導班子是堅強有力的，我相信，在以後的工作中，我們這個領導班子一定會在經營管理能力、戰略決策能力、開拓創新能力上有很大突破和的提高。
當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的形勢要求相比，同廣大職工對我們的期望值相比，我們每名領導在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。看到缺點，承認不足，就是進步的開始，就是對自己高標準、嚴要求的體現。缺點是客觀存在的，今年有缺點，明年還會有缺點，新的缺點總是伴隨著新的進步而出現，帶有一定的客觀性和必然性，我們沒必要大驚小怪、妄自菲薄，也不要誇大缺點、以偏概全，更不要不以為然、任意而行。
這就需要各中層領導通過述職，找出差距，不斷「比、學、趕、超」，不斷強化管理、創新提高。
通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取員工對自己的意見建議，又可以相互交流學習，對於完善自我，取長補短，幹好以後的工作有著積極的促進意義。希望述職的同志能夠珍惜這次機會，實事求是，闡述自己09年的工作成績，分析取得的經驗，存在的不足，以及2023年的工作打算等等。
參加評議的各領導及員工代表同志們應當認真聽取述職內容，給予客觀評價。
最後，希望大家以這次述職為契機，進一步加強領導班子建設，自覺提高領導素質，為了我們美好的明天而共同努力。
校長述職評議會議總結
校長述職評議會議總結 2014年大家都很辛苦，也都很努力，一些學校常規工作抓的很實，重點工作有新的突破，全區教育的整體水平有新的提公升。我對各個學校的工作基本上是了解的，通過今天大家的述職報告，我用四句話概括，有的人說的比做的好，有的人做的比說的好，有的人說的和做的都很好，有的人做的和說的都一般。我...
課後評議會
時間 11月22日 地點 東泉小學會議室 參加人員 顏莊東泉數學綜合組全體教師 主持人 段玉婷 會議內容 數學課堂教學的效果在很大程度上取決於學生的傾聽質量。關注數學課堂上學生傾聽質量，應成為我們每個數學老師必須重視的問題。前天上午大家聽了我的 角的認識 一課，就本課關於學生傾聽的質量和時間的分配進...
團員評議會議總結
5 文體活動 積極配合班委工作，參加學校或班級組織的文體活動，表現突出。6 勞動衛生 勞動意識強，認真做好值日生的工作，講究個人衛生，保潔意識強。2 會議公布評選結果 根據以上評選規則，班級採取民主加集中的方式推薦以下人員作為此次優團 優幹的候選人 1 優幹 2 優團 3 評選的候選人上台講話 候選...