企業經營最重要的資源是什麼

2022-07-10 04:57:04 字數 471 閱讀 5736

這是一項很重要的觀念。要做乙個報時的人很簡單,只要知道時間多少,然後報上就好了。但是要做乙個造鐘的人,則是複雜的多。

報時,就是一次性的完成任務,每一次的作為,每一次的投入和產出,都是乙個單一的結果。造鐘的概念則完全不同,一旦我們接觸了這乙個任務或專案,我們都要思考,要如何系統化的、邏輯性的把這件經過自己手中的事情給優化,讓我們以後不用做重複的工作,或是把時間浪費在不該浪費的地方。這需不需要建立乙個制度?

或是把工作流程給常規化、組織化,讓後面要接手的人能做的更順更好?而這樣做的原因,就是為了要讓我們的時間和精力的效益運用極大化。

我身體力行了這些點,在我的筆記本上,我會詳盡的記載我出差的時間和所去的地點,每季去評估我花在各據點和各部門會議的時間,是不是合理且符合效益。我要確保我所投入的時間和企業整體的戰略相匹配,因為人常常會自己沉浸在我們自己習慣或喜歡的狀態裡而不自覺。同時,我也會在每週結束的時候,去思考我這週做了哪些事,而這些事情到底是我「應該做的」還是我「喜歡做的」。

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