xx人才事業部人力資源調查問卷
尊敬的各位同事：
您好！我們是xx人才網人力資源部。此次問卷調查的目的是了解公司的客觀情況、員工對公司人力資源部門現狀的評價，以及相關方面進行改善的切實需求。
您的見解和意見對於我們未來的發展至關重要，問卷匿名填寫。請您認真填寫問卷，感謝您的積極參與支援。
一、組織問題（所有人員回答）
1. 您對人力資源部過去的工作總體評價是？
a非常好 b很好 c一般 d不好
2. 在與您相關的工作中，是否能充分行使建議權？
a經常 b一般 c偶爾 d說不清
3. 公司內部處理日常事務是否有序？
a非常有序 b一般 c混亂 d說不清
4. 您認為公司的管理制度是否能得到嚴格執行？
a能 b好像能 c不能 d不知道
5. 現在工作時間的安排是否合理
a 很合理 b 較合理 c 一般 d 較不合理 e 很不合理
如果不滿意，請提出意見
二、企業文化問題（所有人員回答）
1. 您認為公司的人際關係如何？
a很好 b比較好 c較差 d很差
2. 同事間的影響：
a極大提高你的工作積極性 b 提高你的工作積極性 c 對你沒什麼影響
d降低你的工作積極性 e 極大降低你的工作積極性
3. 您認為公司對待員工是否公平？
a很公平 b比較公平 c不公平 d很不公平
4. 你認為公司的領導風格是怎樣的？
a非常民主 b適中 c專斷 d不知道
5. 您認為現在的中高層管理人員（經理級以上）的優勢是什麼？（可單選多選）
（ ）年富力強有遠見 （ ）知識豐富 （ ）開拓創新
（ ）有凝聚力較強的管理能力 （ ）工作效率高 （ ）尊重人才
（ ）其他（請寫出
6. 您認為現在的管理人員的劣勢是什麼？（可單選多選）
（ ）年輕經驗少 （ ）管理風格粗暴 （ ）只關注業績不關心員工心理和生活
（ ）管理能力差 （ ）個人不嚴格要求自己只知道要求別人 （ ）不尊重人才
（ ）其他（請寫出
7. 您認為現在的基層管理人員（主管級）的優勢是什麼？（可單選多選）
（ ）年富力強有遠見 （ ）知識豐富 （ ）開拓創新
（ ）有凝聚力較強的管理能力 （ ）工作效率高 （ ）尊重人才
（ ）其他（請寫出
8. 您認為現在的基層管理人員（主管級）的劣勢是什麼？（可單選多選）
（ ）年輕經驗少 （ ）管理風格粗暴 （ ）只關注業績不關心員工心理和生活
（ ）管理能力差 （ ）個人不嚴格要求自己只知道要求別人 （ ）不尊重人才
（ ）其他（請寫出
9. 您對公司管理層的信任：
a逐步下降 b逐步增強 c沒什麼變化
10. 您對公司「企業文化」的宣導工作是否感到滿意？
a是 b不是 c一般 d很差
三、人力資源問題（所有人員回答）
1. 您參加過哪些方面的培訓(多選)
（ ）新員工培訓（公司歷史／規章制度等）（ ）外派學習 （ ）技術知識培訓
（ ）管理技能培訓（ ）銷售技能培訓（ ）具體工作中所需特殊技能培訓
（ ）從來沒有參加過任何培訓 （ ）其他
2. 您覺得培訓次數足夠嗎？
a足夠 b勉強可以 c不夠
3. 您迫切需要哪些方面的培訓？（多選）
（ ）企業文化與發展歷史培訓（公司歷史／規章制度等）
（ ）人力資源知識（ ）技術知識培訓 （ ）管理技能培訓 （ ）銷售技能培訓
（ ）組職業化素質培訓（心態調整、溝通技巧、時間管理、會議管理、當眾演說等）
（ ）其他
4. 您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？
a比較大 b一般 c有些作用 d沒什麼作用
5. 您認為公司組織的員工活動的頻率如何？
a足夠 b 一般差不多 c比較少
您希望公司多組織一些什麼樣的員工活動？
6. 對您來說，目前的工作：
a很適合，並且有信心、有能力做好 b是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺
c不是我喜歡的工作，但是我能做好 d不適合我，我正考慮換乙個崗位
e 不適合我，我正考慮跳槽
7. 您是否願意在公司長期工作？
a非常願意 b願意 c不太願意 d肯定不會
8. 您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創造性？（限選三個）
（ ）收入提高（ ）福利改善（ ）職位晉公升（ ）挑戰性的工作（ ）培訓機會（ ）領導認可
（ ）其他（請寫出
9. 你希望公司用什麼樣的方式獎勵你的出色表現： （多選）
（ ）加薪（ ）獎金（ ）休假（ ）表揚（ ）公升職（ ）培訓
（ ）賦予更多的權力和工作（ ）其他
10. 作為試用期員工，你認為公司做哪些工作會更加有利於你在公司的融合和成長？（試用期員工答）
作為一名正式員工，你認為公司做哪些工作能幫助你持續成長和更上一層樓？
正式員工答）
四、以下問題僅限公司管理人員作答——招聘問題
1、您對過去一年招聘工作的整體滿意度是？
a非常好 b好 c一般 d不好
2、您對招聘流程的滿意度是？
a非常好 b好 c一般 d不好
3、您對招聘的員工的整體素質的滿意度是
a非常好 b好 c一般 d不好
4、您對招聘的進度的滿意度是
a非常好 b好 c一般 d不好
5、您對招聘工作的其他建議
五、其他問題（所有人員回答）
您認為人力資源部在過去的一年（或者你所經歷的時光）那些方面做得比較好？請寫出原因
您認為人力資源部在2023年度應該提公升的方面都有那些？請寫出原因並寫出你的建議？
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