2023年7月30日星期六，公司組織了全員的培訓擴充套件，早上八點從公司坐大巴出發，在大巴上，培訓的老師給我們做了個小遊戲，就是每個人給自己起乙個代號，然後跟大家介紹自己真實的名字和別名，並說出自己前面那些人的代號；從這個遊戲告訴我，要了解自己身邊的每乙個團隊的人，包括這個人的愛好、特長、個人資料（出生地、現住址、生日、家庭成員情況）、性格；其實這些我在做部門主管的時候就已經做的很出色的，但後來因為把自己放太高而把這些原本做的很好的都放棄了。現在我的團隊才五個人，沒有乙個人我可以知道他是什麼時候生日，他的家庭成員狀況，以前百人，只要工作時間長一些的，我都可以記住他們那些基本情況。我相信從今天再做起還來的及。
上午我們進行了分組，給自己團隊起隊名，相當於我們設立的乙個部門，有自己的目標，然後還對團隊內部人員進行了必要的職務設定，並對每個職務設定了必須的管理事項；
接下來的乙個比賽給了我更多的感觸，共四隊，我們隊十二人；老師給我們所有人都由後面的隊員給前面的隊員蒙上眼睛，再把我們每個人帶去不同的地方，然後要求我們在這種情況之下找到自己所有的隊員，並且不能出錯。
從事件的開始由後面隊員給前面隊員蒙眼睛開始，當老師下達這個命令時，我並沒有做過多的想法，為了爭取時間，我就趕緊給前面的隊員戴眼照，結果前面的隊員沒法幫他前面的隊員戴照。這就好比平時工作，當接受一項任務時，並沒有先分解過程中可能會存在什麼樣的困難。所以在執行乙個專案時，先問自己幾個問題什麼，把可能存在的問題都盡量先考濾進去，減少執行過程中不必要的問題。
當戴上眼照的時候，我感覺我一下子失去了我的世界，變成空的了。好安靜，其實這個遊戲讓我感受到更多的是危機感、歸屬感和愛，從失去方向和安全感，通過團隊的力量，我們解決了危機並讓我們每個成員找到了屬於自己的團隊，在這過程中，我們相互保護著每乙個人。
下午我們做的乙個遊戲是通過乙個圈內不同位置放一到三十的數字，並把它們打亂，由各隊在規定時間內按一到三十的順序指出，不可以出聲與碰到線。共八次機會，時間都不一樣，從慢到快。我們只成功了三次，五次的失敗，其中有一次我們創造了四組中最好的成績，在所有人看來不可能的任務，但是我們做到了。
可是我們被勝利的喜悅沖昏了頭，沒有取得最後的勝利。這裡告訴我們，不要滿足於一時的勝利，要堅定正確的做法，同時要得用一切可以利用的資源。
第二天上午我們總結會，我替led部門的經理上台頒獎，包括我們宣誓，我做的都不夠的好，說話前沒有想全面就發表演說，而且不夠禮貌。以後的在這方面多多加強。
下午是我們培訓的全面總結，是以全公司的團隊遊戲結束，這個遊戲是越障礙，條件是全場不能同時有兩種聲音，不可以讓任何東西碰到翻越的1。5公尺高的線，包括線垂直以下部分。時間我們自已定的，五十分鐘內全公司五十八人全部過那條線，乙個組織者。
我們失敗了四次，因為同時有兩個人說話、有東西碰到線。這個遊戲，就好比我們工作中定的目標，我們有沒有全力以赴，不餘餘力去實現這些目標。我們有沒有堅持、堅持、堅持。
過程中的失敗，就好比我們實現目標時的困難。我們有沒有勇氣去面對失敗，有沒有在失敗中站起來，去找方法。遊戲我們定下的目標成功了，而現實我們定的目標還差很大的距離，我們有去實現與面的勇氣嗎？
班級素質擴充套件
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SIFT的擴充套件
sift 後來有兩種擴充套件，都用到pca的概念。1 pca sift pca sift與標準sift有相同的亞畫素位置 sub pixel 尺度 scale 和主方向 dominant orientations 但在第4步計算描述子的時候，它用特徵點周圍的41 41的像斑計算它的主元，並用pca ...
素質擴充套件訓練
李汪洋 2013030148 環藝13333班 為期兩天 2014.9.29 2014.9.30 的素質擴充套件訓練結束了，也正因為是兩天或許有的同學會覺得僥倖，但我相信更多的同學會覺得很遺憾，而我就是其中之一，因為還有很多刺激的專案沒時間體驗，比如空中單槓 模擬電網 信任背摔 懸崖絕壁 大戰無境湖...