各單位：
按照皖北煤電勞【2008】163號檔案精神，經研究，決定對病假期人員工資執行標準予以調整，具體事項通知如下：
1、員工因病或非因工負傷在六個月以內的，其病假期間工資，按下列標準執行。
工齡比例病假工資計算標準
2年及以內 60% （固定工資+本人年功工資標準+160+340）*60%
3年—4年 70% （固定工資+本人年功工資標準+160+340）*70%
5年—6年 80% （固定工資+本人年功工資標準+160+340）*80%
7年—8年 90% （固定工資+本人年功工資標準+160+340）*90%
9年及以上 100% （固定工資+本人年功工資標準+160+340）*100%
2、員工因病或非因工負傷在六個月以上的，從第七個月停止支付病假工資，改發疾病生活費，其生活費標準按以下標準執行。
工齡比例病假工資計算標準
10年及以上 60% （固定工資+本人年功工資標準+160）*60%+140
11年及以上 7% （固定工資+本人年功工資標準+160）*70%+140
3、按上述標準計算的病假工資、疾病生活費低於企業所在地最低工資標準80%的，按所在地最低工資標準的80%執行。
特此通知
勞動工資部
二〇〇八年八月二十八日
執行工崗位職責
一 暖通執行工層級關係 直接上級 專業工程師值班工程師 二 暖通執行工任職要求 1 技工等級證,空調安全操作證.2 25歲以上,身體健康,視力良好.3 三年以上 空調執行經驗,會樓宇自控者優先.4 溝通協調能力強，具備良好的團隊素質,思路清淅,反應敏捷 三 暖通執行工崗位職責 1 負責飯店 冷水機組...
勞動法關於病假的解釋和規定
如何計算病假工資，是乙個不能疏忽的問題。本文提供乙份勞動法病假工資規定的詳細內容，為廣大職工解答疑難。一 勞動法病假工資規定 1 職工患病或非因工負傷 期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80 ...
鍋爐執行專工工作標準
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汽機執行工崗位描述
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閘門執行工操作考核大綱
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